SAP Basis Consultant (m/w/d)
CONET - 56072, Koblenz, DE
Über uns Standorte: Bonn, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Garching bei München, Koblenz, Karlsruhe, Ludwigsburg, Augsburg oder remote Die CONET Business Consultants GmbH bietet unter dem Motto "SAP-Beratung und Prozessmanagement mit System!" ein breites Spektrum an Beratungsleistungen und IT-Lösungen rund um SAP-Produkte. Wir suchen dich baldmöglichst als Verstärkung unseres Teams "SAP Architecture & Operations" und zum Ausbau des Themenschwerpunkts SAP Basis Consulting. Der Standort ist nach Absprache bundesweit flexibel wählbar. Aufgaben Support der SAP-Systeme unserer Kunden (m/w/d) Installation, Wartung und Administration von SAP-Systemen Sicherstellung der Verfügbarkeit sowie Monitoring und Überwachung der Systemlandschaften Betrieb von SAP-Systemen in Cloud-Lösungen Beratung der Kunden im Projektumfeld Profil abgeschlossene Ausbildung, z.B. im Bereich Fachinformatik für Systemintegration oder ein MINT-Studium Erfahrungen in der Administration von IT-Betriebssystemen im Windows- oder Linux-Umfeld sowie Kenntnisse in SAP- und SQL-Datenbanken wünschenswert Freude an der Optimierung von IT Systemlandschaften und großes Interesse an neuen Technologien ausgeprägte Lernbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z.B. hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich flexible Arbeitszeitgestaltung Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge Job Rad Kontakt Bei Fragen rund um die Stellenanzeige oder die Zusammenarbeit mit CONET kannst du dich gerne jederzeit melden: Lars Köhler Personalreferent Tel.: 0228 9714 1070 E-Mail: recruiting@conet.de
Customer Service (m/w/d)
DIS AG - 50674, Köln, DE
Du bist ein kommunikativer Mensch und hast Spaß an der Interaktion mit Arbeitskollegen und Kunden? Für mehrere unserer namhaften Kundenunternehmen sind wir aktuell auf der Suche nach motivierten Teammitgliedern (m/w/d) im Bereich Customer Service. Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf dich persönlich kennen zu lernen! Deine Aufgaben Du bist ein kommunikativer Mensch und hast Spaß an der Interaktion mit Arbeitskollegen und Kunden? Für mehrere unserer namhaften Kundenunternehmen sind wir aktuell auf der Suche nach motivierten Teammitgliedern (m/w/d) im Bereich Customer Service. Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf dich persönlich kennen zu lernen! Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt auf Kundenbetreuung oder Service Optimalerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung im Bereich Customer Service oder in einer ähnlichen Position sammeln, auch Quereinsteiger sind willkommen Du glänzt durch ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Serviceorientierung Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich, Erfahrung mit CRM-Systemen ist von Vorteil Auch in stressigen Situationen bleibst du teamfähig, flexibel und belastbar Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Flache Hierarchien Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung Möglichkeit auf Home Office Attraktives Fixgehalt … Und vieles mehr Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Dein Kontakt Frau Elisabeth Martens Elisabeth.Martens@dis-ag.com DIS AG Office & Management Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221 2773312
Requirements Manager (m/w/d) Rail - Anforderungsmanagement Schienenfahrzeugtechnik in Mannheim (1635
BRÜGGEN ENGINEERING GmbH - 68159, Mannheim, DE
Einleitung Technische Anforderungen strukturieren. Qualität sichern. Zukunft bewegen. Mit BRÜGGEN ENGINEERING die Mobilität von morgen mitgestalten: Im komplexen Umfeld der Schienenfahrzeugtechnik sind klare Anforderungen der Schlüssel zu Qualität, Sicherheit und Projekterfolg. Als Requirements Manager (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass Ausschreibungs- und Projektanforderungen strukturiert erfasst, sauber dokumentiert und methodisch abgesichert umgesetzt werden – in enger Zusammenarbeit mit technischen Fachabteilungen und Projektteams. Aufgaben Anforderungsumsetzung : Sicherstellung der vertraglich definierten technischen Anforderungen während der Projektabwicklung. Prozessverantwortung : Implementierung und Steuerung eines methodisch fundierten Anforderungsmanagements über alle Projektphasen hinweg. Toolunterstützung : Fachliche Unterstützung der Projekt- und Ausschreibungsteams bei Anwendung des Tools DOORS Next Generation inklusive Methodik und Struktur. Dokumentation & Monitoring : Überwachung aller Requirements-Aktivitäten und Unterstützung der Engineering-Teams bei der Pflege und Analyse von Anforderungen. Prozessoptimierung : Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung im Requirements Management. Qualifikation Studienhintergrund : Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung : Mehrjährige Praxis im Anforderungsmanagement, idealerweise in der Bahnindustrie oder vergleichbaren regulierten Technikfeldern. Methodenkenntnis : Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering, einschließlich Tools wie DOORS Next Generation und DXL-Skripting. Analysekompetenz : Ausgeprägte Fähigkeit zur Strukturierung und Bewertung technischer Anforderungen in komplexen Projekten. Kommunikationsstärke : Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams im internationalen Umfeld – klar, lösungsorientiert und verbindlich. Projektverständnis : Erfahrung im technischen Projektmanagement sowie idealerweise Kenntnis bahnspezifischer Normen und Standards. Sprachkompetenz : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil. Benefits Branchenvielfalt & Zukunftsprojekte : Mitarbeit an richtungsweisenden Projekten im Bereich Bahn, Mobilität und Infrastruktur. Technische Verantwortung : Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Tools im Requirements Management. Sicherer Arbeitsplatz : Unbefristete Festanstellung mit Perspektive in einem etablierten Engineering-Unternehmen mit klarer Projektfokussierung. Teamorientiertes Umfeld : Kollegiales, dynamisches Miteinander mit Raum für Weiterentwicklung und Know-how-Austausch. Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung via JOIN. Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist: Herr Dipl.-Ing. (FH) Andreas Winkel
Head of PMO (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 30459, Hannover, DE
Head of PMO (m/w/d) Referenz 12-225876 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser Partnerunternehmen am Standort Hannover . Nutzen Sie unser Netzwerk und unsere Expertise im Personalmanagement , um Ihre ideale berufliche Heimat zu finden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Ihren Traumjob zu finden. Bewerben Sie sich noch heute als Head of PMO (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Anteilige Homeoffice-Möglichkeit (40%) Übernahme des Deutschlandtickets JobRad 30,5 Urlaubstage sowie arbeitsfrei am Geburtstag Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeit in einem internationalen Team Der Gehaltsrahmen liegt zwischen 80.000 - 100.000 Euro , je nach Qualifikation und Erfahrung. Ihre Aufgaben: Leitung strategisch relevanter, funktionsübergreifender Projekte von der Initiierung bis zur Umsetzung Etablierung des PMO als zentrale Instanz für transparente und strukturierte Projektumsetzung im gesamten Konzern Steuerung von Zeitplänen, Risiken, Abhängigkeiten und Stakeholder-Management Aufbau und Führung einer schlanken PMO-Struktur Aufbau eines transparenten Projektportfolios Implementierung von Statusberichten und Kommunikationsformaten für alle Stakeholder Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement Fundiertes Verständnis von Projektmanagement-Methoden (klassisch, agil, hybrid) sowie von Prinzipien des Portfoliomanagements Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von PMO-Strukturen Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 80.000 bis 100.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lea Marie Feuerbach (Tel +49 (0) 511 807184-173 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225876 per E-Mail an: pv.it.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Entwicklungsingenieur (m/w/d) Bordnetz
RLE INTERNATIONAL Group - 71272, Renningen, DE
Über Uns Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten. Ihre Aufgaben Durchführen der 2D-Auslegung, Berechnung sowie grafischen Aufbereitung und Präsentation von Querschnitten Optimieren und Mitgestalten neuer Prozessketten in der Leitungssatzentwicklung Durchführen der Modularisierung und Modulation von Bordnetzen Ausarbeiten und Darstellen verschiedener Varianten für Netzwerke, Masseverteilung, Lastverteilung und Absicherung von Bordnetzsystemen Bearbeiten von Änderungsmeldungen und Umsetzen des Änderungsmanagements Betreuen komplexer Leitungssätze über den gesamten Entwicklungsprozess bis zur Serienfertigung Ausarbeiten von Konzepten für die Bordnetzentwicklung Dokumentieren des Entwicklungsprozesses gemäß Vorgaben Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich der Kfz Elektrik und/oder Elektronik Erfahrung in der 2D-Auslegung und Dimensionierung von Leitungssätzen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähig, Kommunikativ und stark in Analyse sowie Strukturierung komplexer Sachverhalte Ihre Benefits Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen: Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals Ansprechpartner Florian Heller komm. Niederlassungsleiter Florian.Heller2@rle.de Tel.: +49 (7031) 4592-357 Fax: E-Mail: Florian.Heller2@rle.de www: www.rle-engineering-services.de
Entwicklungsingenieur (m/w/d) Schaltplan
RLE INTERNATIONAL Group - 70327, Stuttgart, DE
Über Uns Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten. Ihre Aufgaben Erstellen und Bearbeiten der Modularisierung sowie der Steuerungslogik (Produktionscode) Mitgestalten neuer Prozessketten in der Leitungssatzentwicklung Durchführen der Leitungssatzentwicklung und elektrischen Verschaltung für das Gesamtfahrzeug Erstellen und Bearbeiten von Schaltplänen für das Gesamtfahrzeug Durchführen der Anfertigung von Änderungsmeldungen Durchführen technischer Abstimmungen mit dem Kunden und internen Fachbereichen Pflegen und Befüllen der entsprechenden Tool-Bibliothek Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich der Kfz Elektrik und/oder Elektronik Kenntnisse in der Leitungssatzentwicklung, elektrische Verschaltung, Schaltplanerstellung, Steuerungslogik sowie Änderungsmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähig, Kommunikativ sowie starke analytische und strukturierende Fähigkeiten Ihre Benefits Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen: Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals Ansprechpartner Florian Heller komm. Niederlassungsleiter Florian.Heller2@rle.de Tel.: +49 (7031) 4592-357 Fax: E-Mail: Florian.Heller2@rle.de www: www.rle-engineering-services.de
Bereichsleitung Ganztag & Schulsozialarbeit (m/w/d)
Hays Talent Solutions (HTS) - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Unser Kunde ist ein freier Träger, der Angebote für für Menschen aller Altersgruppen anbietet– von frühkindlicher Bildung bis zur offenen Jugendarbeit. Der Schulbereich ist an zahlreichen Standorten aktiv und legt den Schwerpunkt auf Ganztagesangebote und Schulsozialarbeit. Die Arbeit erfolgt integrativ, sozialräumlich und bildungsnah – getragen von mehreren hundert engagierten Mitarbeitenden. Aufgaben Sie führen als Bereichsleitung den Schulbereich unseres Kunden, der ca. 50 Schulstandorten umfasst. Der Schulbereich konzentriert sich vor allem auf Ganztagesangebote sowie Schulsozialarbeit. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung. Aufgaben sind: Strategische Leitung und Weiterentwicklung eines umfangreichen Schulbereichs Sicherstellung pädagogischer Qualität durch gezielte Maßnahmen und Standards Steuerung von Budgetprozessen sowie Akquise von Fördermitteln auf kommunaler Ebene Repräsentation der Organisation in politischen und bildungsbezogenen Netzwerken Führung eines großen Teams über mehrere Führungsebenen hinweg (direkt und indirekt) Konzeption und Umsetzung von strategischen Entwicklungsprozessen Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit pädagogischem Schwerpunkt Fundierte Berufserfahrung im Schulsystem und Schnittstellen zu der Jugendhilfe Nachweisbare Führungskompetenz über mehrere Hierarchieebenen hinweg Erfahrung in Projektmanagement, Organisationsentwicklung und strategischer Planung Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen (Schulrecht, SGB VIII, Datenschutz) Kenntnisse über Fördersystematik freier Träger Verhandlungsgeschick und souveräne Kommunikationsweise in politischen und fachlichen Kontexten Benefits Unbefristete Festanstellung mit Verantwortung und Entwicklungschancen 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am Jahresende Breites Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zuschüsse zum ÖPNV sowie Fahrradleasing Betriebliche Altersvorsorge als langfristige Absicherung Noch ein paar Worte zum Schluss Gehaltsinformationen Vergütung angelehnt an den öffentlichen Tarif (TVöD SuE) Referenznummer : 830416/1
Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie in Berlin gesucht!
WeMatch. - 10787, Berlin, DE
Über uns Für unseren Kunden, eine Fachklinik in Berlin, suchen wir einen Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben Sie beraten und betreuen psychisch erkrankte Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene (0-21 Jahre) sowie deren Angehörige Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team Sie behandeln unsere Patient*innen fachärztlich in enger Zusammenarbeit mit Ärztlichen und Psychologischen Mitarbeitenden Sie wirken bei der Weiterentwicklung des Therapieprogramms mit Sie gestalten und leiten die Fort- und Weiterbildung der Assistenzärzt*innen Sie nehmen am Hintergrunddienst in Rufbereitschaft teil Profil Sie sind Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie Sie arbeiten gerne im interdisziplinären Team Sie sind eine engagierte und motivierte Persönlichkeit Sie besitzen Beratungs- und Kommunikationskompetenz Wir bieten Eine Bezahlung, die der Tätigkeit vollumfänglich entspricht Eine strukturierte Einarbeitung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung ohne Nacht- und Wochenenddienste Gesunde Essensangebote zum Mitarbeiterpreis sowie kostenfreie Getränke Möglichkeit, das eigene Arbeitsfeld aktiv mitzugestalten und im Verlauf eigene Schwerpunkte zu entwickeln Freistellung und Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen Eine interessante und selbstständige Tätigkeit Kontakt Wenn diese Stelle für Sie interessant klingt, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme. Buchen Sie sich gerne direkt einen 15-minütigen Termin in meinem Terminkalender unter folgendem Link: https://calendar.app.google/Trm41gH2g3yUUZZ59
Mitarbeiter:in für die Krankenversicherung
HUK-COBURG Versicherungsgruppe - 24103, Kiel, DE
Gut beraten und gut beraten sein. Mit einer Karriere bei uns. Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Versicherungsberatung, Produktbetreuung & Schadenfallmanagement: Wir haben fast 13 Millionen Kund:innen mit fast ebenso vielen Bedürfnissen. Als Versicherungsexpert:in stellst du dich Tag für Tag der Herausforderung, sie so gut wie möglich zu erfüllen. Ganz gleich, ob in der Betreuung unserer Kund:innen oder im Schadenfallmanagement – du sorgst dafür, dass es für jeden Fall und jede:n Kund:in immer eine individuelle und optimale Lösung gibt. Hallo, lass uns WIR sagen! Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. Mitarbeiter:in für die Krankenversicherung Vollzeit, ab dem 01.01.2026 in Kiel, unbefristet und befristet auf 2 Jahre Darauf kannst du dich freuen Qualifizierte:r Ansprechpartner:in mit eigenständiger & serviceorientierter Bearbeitung von Leistungsvorgängen Professioneller und lösungsorientierter Telefonservice zu Leistungsthemen mit fallabschließender Bearbeitung Kommunikation und Zusammenarbeit mit Versicherungsnehmer:innen, Leistungserbringer:innen und Rechtsanwält:innen Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in Teamwork Vertrauen in die Entscheidungsfindung Motiviertes und unterstützendes Team Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) Alternativ: vergleichbare kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung Idealerweise erste Erfahrungen in der Krankenversicherung (insb. im Kundenkontakt) Gute EDV-Kenntnisse und ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen Spaß an Kommunikation mit Kund:innen – ggfs. auch in herausfordernden Situationen Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Du bist das Wir Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR. Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. Dienstfahrrad Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! HIER BEWERBEN Bei Fragen hilft gerne: Luisa Wachsmann, Telefon: +49 9561 96-13286 , karriere@huk-coburg.de HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg www.huk.de
IT-Helpdesk-Mitarbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 73525, Schwäbisch Gmünd, DE
IT-Helpdesk-Mitarbeiter (m/w/d) Referenz 12-225808 Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, in der Sie Ihr Fachwissen effektiv einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Für ein kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit Sitz im Raum Schwäbisch Gmünd suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als IT-Helpdesk-Mitarbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Langfristige Perspektive im Unternehmen durch eine unbefristete Festanstellung Attraktives Gehaltspaket mit bis zu 45.000 Euro brutto im Jahr 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung mit einer 38,5-Stunden-Woche Realisierung von Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage in der Woche Förderung der finanziellen Absicherung durch eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge Attraktive Lage mit einfachem Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln und Autobahnen Hauseigene Kantine mit täglich frischen Speisen sowie Kaffeespezialitäten Betriebliches Gesundheitsmanagement durch einen Betriebsarzt Ihre Aufgaben: Gewährleistung eines reibungslosen IT-Betriebs und Unterstützung bei der Verwaltung der Serverumgebung Unterstützung bei der Durchführung des IT-Beschaffungsmanagements und Überwachung der Materialversorgung im IT-Bereich Anfertigung, Kontrolle und Überarbeitung der IT-Dokumentationsprozesse Betreuung und Abwicklung von Änderungs-, Störungs- und Serviceanforderungen Behebung technischer Störungen, Eskalation an spezialisierte Fachabteilungen sowie Organisation externer Dienstleister Beratung und Support der Anwender bei Schulungen Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie vergleichbare Qualifikationen, die in der Praxis erworben wurden, sind von Vorteil Praktische Erfahrung in der Verwaltung und Abwicklung von Tickets in einem Ticketsystem Vertrautheit mit Softwareinventarisierungs- und Verteilungssystemen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Sicherer Umgang mit Microsoft-Client- und Server-Technologien und verbreiteter Anwendersoftware Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten, um mit anderen IT-Experten und Anwendern effektiv zusammenzuarbeiten Verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Kundenorientierung und eine positive Einstellung zur Teamarbeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (38 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 30.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Kübra Pehlivan (Tel +49 (0) 711 16240-34 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225808 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
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