Salary: 65.000 - 90.000 € per year Requirements: Für diese vielseitige Funktion bringe ich vor allem folgende Eigenschaften und Kenntnisse mit:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im SAP HCM-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und/oder Payroll.Idealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Customizing, Schnittstelle zu On-Premise).Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen.Analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2). Responsibilities: In unserem HCM-Team, das aus 9 engagierten Personen besteht, erwarte ich von dir, dass du folgende Tätigkeiten übernimmst:Unterstützung der HR-Fachbereiche im In- und Ausland in bestehenden HCM-Systemen.Mitarbeit bei der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte im SAP-HCM-Team, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und Payroll.Aktive Gestaltung der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) sowie der digitalen Transformation aller HR-Prozesse.Begleitung und Steuerung von SAP-HCM-Projekten zur Migration der Zeitwirtschaft (Time Tracking) und Payroll (ECP) auf SAP SuccessFactors. Technologies: CloudSAP More: Geberit ist ein internationales Industrieunternehmen «mit Herz und Seele». Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf State-of-the-Art Technologien. Ich lade dich ein, Teil unseres Teams zu werden und die Zukunft der HR-Prozesse mitzugestalten – unser Ziel ist es, bis 2030 alle HR-Prozesse vollständig in die Cloud zu migrieren. Diese Stelle möchten wir entweder an unserem Standort in Jona (CH) oder Pfullendorf (DE) besetzen. Wir bieten einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit individuellem Onboarding für einen gelungenen Start, attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersversorgung und 30 Tagen Urlaub. Zudem gibt es gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40 % im Homeoffice zu arbeiten, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung sowie täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant. Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Das Unternehmen ist an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).
Salary: 65.000 - 90.000 € per year Requirements: Für diese vielseitige Funktion bringst du vor allem folgende Eigenschaften und Kenntnisse mit:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im SAP HCM-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und/oder PayrollIdealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Customizing, Schnittstelle zu On-Premise)Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-BereichenDich zeichnet eine analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2) aus Responsibilities: Unser HCM-Team besteht aus 9 engagierten Personen, die sich durch ihre hohe Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft auszeichnen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger gegenseitiger Unterstützung großgeschrieben wird. Du übernimmst folgende Tätigkeiten:Du unterstützt die HR-Fachbereiche im In- und Ausland in bestehenden HCM-Systemen.Im SAP-HCM-Team arbeitest du bei der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte mit, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und Payroll.Du gestaltest aktiv die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) und die digitale Transformation aller HR-Prozesse.Du begleitest und steuerst SAP-HCM-Projekte zur Migration der Zeitwirtschaft (Time Tracking) und Payroll (ECP) auf SAP SuccessFactors. Technologies: CloudSAP More: Geberit ist ein internationales Industrieunternehmen „mit Herz und Seele“. Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf State-of-the-Art Technologien. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit – unser Ziel ist es, bis 2030 alle HR-Prozesse vollständig in die Cloud zu migrieren. Diese Stelle möchten wir entweder an unserem Standort in Jona (CH) oder Pfullendorf (DE) besetzen. Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen : Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start : Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub : Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40 % im Homeoffice zu arbeiten : Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung : Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant : Wir bieten die Möglichkeit, die persönlichen Vitalstrategien zu optimieren. Vollzeit, Unbefristet, Pfullendorf. Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).
Salary: 65.000 - 90.000 € per year Requirements: Für diese vielseitige Funktion bringst du vor allem folgende Eigenschaften und Kenntnisse mit:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im SAP HCM-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und/oder Payroll.Idealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Customizing, Schnittstelle zu On-Premise).Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen.Dich zeichnet eine analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2) aus. Responsibilities: Unser HCM-Team besteht aus 9 engagierten Personen, die sich durch ihre hohe Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft auszeichnen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger gegenseitiger Unterstützung großgeschrieben wird. Du übernimmst folgende Tätigkeiten:Du unterstützt die HR-Fachbereiche im In- und Ausland in bestehenden HCM-Systemen.Im SAP-HCM-Team arbeitest du bei der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte mit, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und Payroll.Du gestaltest aktiv die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) und die digitale Transformation aller HR-Prozesse.Du begleitest und steuerst SAP-HCM-Projekte zur Migration der Zeitwirtschaft (Time Tracking) und Payroll (ECP) auf SAP SuccessFactors. Technologies: SAPCloud More: Wir bieten dir einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit folgender Unternehmenskultur: - Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start. - Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub. - Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40 % im Homeoffice zu arbeiten. - Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung. - Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant. - Wir bieten die Möglichkeit, die persönlichen Vitalstrategien zu optimieren. Geberit ist ein internationales Industrieunternehmen und europäische Marktführerin für Sanitärprodukte. Mit rund 11’000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit im Jahr 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden.
Salary: 65.000 - 90.000 € per year Requirements: Für diese vielseitige Funktion bringe ich vor allem folgende Eigenschaften und Kenntnisse mit:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im SAP HCM-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und/oder PayrollIdealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Customizing, Schnittstelle zu On-Premise)Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-BereichenAnalytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2) Responsibilities: Ich unterstütze die HR-Fachbereiche im In- und Ausland in bestehenden HCM-Systemen. Im SAP-HCM-Team arbeite ich bei der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte mit, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und Payroll. Ich gestalte aktiv die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) und die digitale Transformation aller HR-Prozesse. Zudem begleite und steuere ich SAP-HCM-Projekte zur Migration der Zeitwirtschaft (Time Tracking) und Payroll (ECP) auf SAP SuccessFactors. Technologies: CloudSAP More: Geberit ist ein internationales Industrieunternehmen «mit Herz und Seele». Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf State-of-the-Art Technologien. Ich lade dich ein, Teil unseres Teams zu werden und die Zukunft der HR-Prozesse mitzugestalten – unser Ziel ist es, bis 2030 alle HR-Prozesse vollständig in die Cloud zu migrieren. Unsere Unternehmenskultur basiert auf gegenseitiger Unterstützung und eigenverantwortlichem Arbeiten. Zudem bieten wir ein individuelles Onboarding für einen gelungenen Start, eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub, gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40% im Homeoffice zu arbeiten. Es gibt Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten, tägliche frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant und die Möglichkeit, persönliche Vitalstrategien zu optimieren. Die Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen.
Salary: 65.000 - 90.000 € per year Requirements: Für diese vielseitige Funktion bringe ich vor allem folgende Eigenschaften und Kenntnisse mit:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im SAP HCM-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und/oder Payroll.Idealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Customizing, Schnittstelle zu On-Premise).Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen.Ich zeichne mich durch eine analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2) aus. Responsibilities: In meinem HCM-Team, das aus 9 engagierten Personen besteht, die sich durch ihre hohe Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft auszeichnen, übernehme ich folgende Tätigkeiten:Ich unterstütze die HR-Fachbereiche im In- und Ausland in bestehenden HCM-Systemen.Im SAP-HCM-Team arbeite ich bei der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte mit, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und Payroll.Ich gestalte aktiv die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) und die digitale Transformation aller HR-Prozesse.Ich begleite und steuere SAP-HCM-Projekte zur Migration der Zeitwirtschaft (Time Tracking) und Payroll (ECP) auf SAP SuccessFactors. Technologies: SAPCloud More: Wir bieten eine gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem Erfolg, einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen sowie individuelles Onboarding für einen gelungenen Start. Dazu gehören attraktive Vergütungen, betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub, gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40 % im Homeoffice zu arbeiten. Zudem gewähren wir Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung und bieten täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant. Außerdem haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre persönlichen Vitalstrategien zu optimieren. Wir sind die Geberit Gruppe, europäische Marktführerin für Sanitärprodukte, mit einem Hauptsitz in Rapperswil-Jona in der Schweiz und rund 11.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern.
Salary: 65.000 - 90.000 € per year Requirements: Für diese vielseitige Funktion bringe ich vor allem folgende Eigenschaften und Kenntnisse mit:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im SAP HCM-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und/oder PayrollIdealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Customizing, Schnittstelle zu On-Premise)Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-BereichenEine analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2) Responsibilities: Ich unterstütze die HR-Fachbereiche im In- und Ausland in bestehenden HCM-Systemen. Im SAP-HCM-Team arbeite ich bei der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte mit, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und Payroll. Ich gestalte aktiv die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) und die digitale Transformation aller HR-Prozesse. Zudem begleite ich und steuere SAP-HCM-Projekte zur Migration der Zeitwirtschaft (Time Tracking) und Payroll (ECP) auf SAP SuccessFactors. Technologies: CloudSAP More: Geberit ist ein internationales Industrieunternehmen „mit Herz und Seele“. Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf State-of-the-Art Technologien. Ich werde Teil eines engagierten HCM-Teams, das in einem Umfeld arbeitet, in dem eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger gegenseitiger Unterstützung großgeschrieben wird. Gelebte Unternehmenskultur basiert auf unserem Ziel, bis 2030 alle HR-Prozesse vollständig in die Cloud zu migrieren. Ich genieße ein attraktives Vergütungsangebot, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub sowie gleitende Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 40 % im Homeoffice zu arbeiten. Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung werden ebenfalls angeboten.
Salary: 65.000 - 90.000 € per year Requirements: Für diese vielseitige Funktion bringe ich vor allem folgende Eigenschaften und Kenntnisse mit:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im SAP HCM-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und/oder PayrollIdealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Customizing, Schnittstelle zu On-Premise)Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-BereichenEine analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2) Responsibilities: Unser HCM-Team besteht aus 9 engagierten Personen, die sich durch ihre hohe Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft auszeichnen. Ich erwarte von dir ein Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger gegenseitiger Unterstützung großgeschrieben wird. Du übernimmst folgende Tätigkeiten:Unterstützung der HR-Fachbereiche im In- und Ausland in bestehenden HCM-SystemenMitarbeit im SAP-HCM-Team bei der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und PayrollAktive Mitgestaltung der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) und der digitalen Transformation aller HR-ProzesseBegleitung und Steuerung von SAP-HCM-Projekten zur Migration der Zeitwirtschaft (Time Tracking) und Payroll (ECP) auf SAP SuccessFactors Technologies: CloudSAP More: Geberit ist ein internationales Industrieunternehmen „mit Herz und Seele“. Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf State-of-the-Art Technologien. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit – unser Ziel ist es, bis 2030 alle HR-Prozesse vollständig in die Cloud zu migrieren. Diese Stelle möchten wir entweder an unserem Standort in Jona (CH) oder Pfullendorf (DE) besetzen. Wir bieten einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen: - Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start - Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub - Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40 % im Homeoffice zu arbeiten - Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung - Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant - Die Möglichkeit, die persönlichen Vitalstrategien zu optimieren Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden.
Salary: 65.000 - 90.000 € per year Requirements: Für diese vielseitige Funktion bringe ich vor allem folgende Eigenschaften und Kenntnisse mit:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im SAP HCM-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und/oder PayrollIdealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Customizing, Schnittstelle zu On-Premise)Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-BereichenIch zeichne mich durch eine analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2) aus Responsibilities: Mein HCM-Team besteht aus 9 engagierten Personen, die sich durch ihre hohe Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft auszeichnen. Bei uns erwarte ich ein Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger gegenseitiger Unterstützung großgeschrieben wird. Ich übernehme folgende Tätigkeiten:Unterstützung der HR-Fachbereiche im In- und Ausland in bestehenden HCM-SystemenMitarbeit bei der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte im SAP-HCM-Team, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und PayrollAktive Mitgestaltung der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) sowie der digitalen Transformation aller HR-ProzesseBegleitung und Steuerung von SAP-HCM-Projekten zur Migration der Zeitwirtschaft (Time Tracking) und Payroll (ECP) auf SAP SuccessFactors Technologies: SAPCloud More: Ich biete einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit einer gelebten Unternehmenskultur, einem individuellen Onboarding für einen gelungenen Start, attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersversorgung und 30 Tagen Urlaub. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40 % im Homeoffice zu arbeiten, sowie Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung sind ebenfalls Teil meines Angebots. Zudem erwarten mich täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant und die Möglichkeit, meine persönlichen Vitalstrategien zu optimieren. Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Mit rund 11'000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).
Salary: 65.000 - 90.000 € per year Requirements: Für diese vielseitige Funktion bringe ich vor allem folgende Eigenschaften und Kenntnisse mit:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im SAP HCM-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und/oder PayrollIdealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Customizing, Schnittstelle zu On-Premise)Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-BereichenEine analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2) Responsibilities: Wir suchen engagierte Personen, die sich durch hohe Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft auszeichnen. Bei uns erwarte ich ein Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger gegenseitiger Unterstützung großgeschrieben wird. Du übernimmst folgende Tätigkeiten:Unterstützung der HR-Fachbereiche im In- und Ausland in bestehenden HCM-SystemenMitarbeit in der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte im SAP-HCM-Team, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und PayrollAktive Gestaltung der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) sowie der digitalen Transformation aller HR-ProzesseBegleitung und Steuerung von SAP-HCM-Projekten zur Migration der Zeitwirtschaft (Time Tracking) und Payroll (ECP) auf SAP SuccessFactors Technologies: SAPCloud More: Geberit ist ein internationales Industrieunternehmen «mit Herz und Seele». Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf State-of-the-Art Technologien. Wir ermöglichen individuelle Onboarding-Prozesse für einen gelungenen Start, bieten eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub. Zudem fördern wir gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40 % im Homeoffice zu arbeiten. Weitere Vorteile sind Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten, täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant und die Möglichkeit, persönliche Vitalstrategien zu optimieren. Die Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und kann auf 150 Jahre Erfahrung zurückblicken. Wir haben eine starke lokale Präsenz in den meisten Ländern Europas und bieten einzigartige Mehrwerte im Bereich Sanitärtechnik und Badezimmerkeramiken. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz und wir beschäftigen rund 11.000 Mitarbeitende in über 50 Ländern.
Salary: 65.000 - 90.000 € per year Requirements: Für diese vielseitige Funktion bringe ich vor allem folgende Eigenschaften und Kenntnisse mit:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im SAP HCM-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und/oder PayrollIdealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Customizing, Schnittstelle zu On-Premise)Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-BereichenIch zeichne mich durch eine analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2) aus Responsibilities: Ich unterstütze die HR-Fachbereiche im In- und Ausland in bestehenden HCM-Systemen. Im SAP-HCM-Team arbeite ich bei der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte mit, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und Payroll. Ich gestalte aktiv die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) und die digitale Transformation aller HR-Prozesse. Ich begleite und steuere SAP-HCM-Projekte zur Migration der Zeitwirtschaft (Time Tracking) und Payroll (ECP) auf SAP SuccessFactors. Technologies: CloudSAP More: Geberit ist ein internationales Industrieunternehmen „mit Herz und Seele“. Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf State-of-the-Art Technologien. Ich lade Sie ein, Teil unseres Teams zu werden und die Zukunft der HR-Prozesse mitzugestalten – unser Ziel ist es, bis 2030 alle HR-Prozesse vollständig in die Cloud zu migrieren. Ein Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen: Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start, attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub. Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40 % im Homeoffice zu arbeiten. Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung. Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant. Wir bieten die Möglichkeit, die persönlichen Vitalstrategien zu optimieren.
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