Head of IT (m/w/d)
Meleghy Automotive GmbH & Co. KG - 07546, Gera, DE
Salary: 30.000 - 30.000 € per year Requirements: Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich, oder vergleichbare Berufsausbildung mit IT-Management-ErfahrungMindestens 10 Jahre IT-Management-Erfahrung, davon 5 Jahre in einer Führungsposition in der Automobil- oder FertigungsbrancheExpertise in ERP (SAP R3/S4HANA), MES, Cloud-Plattformen (AWS/Azure), Cybersicherheit und Industrie 4.0Erfahrung in der Umsetzung von KI/ML-Anwendungen, Digital Twins und Prozessautomatisierung (RPA)Fundiertes Wissen zu ISO 27001, TISAX, GDPR und IT-SicherheitsstandardsNachweisliche Erfolge in der Führung von IT-Teams und DigitalisierungsprojektenErfahrung in der Zusammenarbeit mit multinationalen Unternehmen und funktionsübergreifenden TeamsHohe Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit in HochdrucksituationenExzellente Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-FähigkeitenGeschäftsorientierte Denkweise und Fähigkeit, IT-Strategien mit Unternehmenszielen zu verknüpfenVerhandlungsgeschick, Budgetverwaltung und InvestitionsbewertungFließend in Deutsch und Englisch Responsibilities: Entwicklung und Umsetzung der IT- und Digitalisierungsstrategie in Abstimmung mit den UnternehmenszielenSicherstellung von IT-Governance und Compliance (ISO 27001, TISAX, GDPR) und Zusammenarbeit mit dem Group Digitalization DirectorVerwaltung der IT-Infrastruktur, Netzwerke und Cloud-Umgebungen (AWS, Azure) sowie Optimierung von ERP-Systemen (SAP R3/S4HANA) und MESLeitung der Implementierung von Smart Manufacturing, KI/ML-Anwendungen, Digital Twins und Prozessautomatisierung (z. B. RPA, UiPath)Integration von IoT-Technologien und Cybersicherheitsmaßnahmen in industrielle IT-SystemeVerwaltung des IT-Budgets und Verhandlung mit IT-Dienstleistern und AnbieternFührung eines IT-Teams über mehrere Standorte und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen zur Umsetzung technischer Lösungen Technologies: AWSAzureCloudERPIoTITILRPAS4HANASAPUiPath More: Wir sind ein global agierender, familiengeführter Automobilzulieferer, stehen für flexible, innovative und moderne Lösungen von der Idee bis zur Serienproduktion. Mit über 1.300 engagierten Expert:innen in 4 Ländern fertigen wir hochpräzise Strukturbauteile und Karosseriebaugruppen und liefern Qualitätsprodukte direkt in die Automobilindustrie. Unsere Fachkompetenz in Umform-, Füge- und Oberflächentechnik macht uns zu einem geschätzten Full-Service-Partner. Wünschenswert sind ein Master in Digitalisierung/Industrie 4.0, ITIL-Zertifizierung, Projektmanagement-Zertifikate (PMP, PRINCE2, Agile/Scrum), Cybersicherheitszertifikate (CISM, CISSP) und SAP-Zertifizierung (S/4HANA). Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Bonussystem, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL), sowie zahlreiche weitere Vorteile, die eine moderne und familiäre Unternehmenskultur auszeichnen.
IT Requirements Engineer Fördermittelmanagement (m/w/d)
Vesterling AG - 80687, Munich, DE
Salary: 45.000 - 70.000 € per year Requirements: Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Software-Beratung mit Requirements EngineeringKenntnisse im Bereich Umweltmanagement sowie Fördermittelmanagement wären idealErfahrung im Public-Sektor wäre hier ebenso von VorteilKenntnisse in SQL, XML, Jira, Confluence und CRM-SystemenErfahrung in agilen SoftwareentwicklungsmethodenGute Deutsch- und Englischkenntnisse Responsibilities: Als IT Requirements Engineer Fördermittelmanagement sorgen Sie für die technische Beratung, das Anforderungsmanagement und die Betreuung der Kunden für einen Software-Produkthersteller.Es handelt sich um eine im eigenen Haus entwickelte Software-Suite, die im Rahmen von Kundenprojekten individuell angepasst und erweitert wird.Thematisch geht es um den Bereich Umwelt(daten)-Management und Fördermittelmanagement (Public-Sektor) und die entsprechende Umsetzung.Sie sind an allen Phasen beteiligt, von der Anforderungsanalyse und Konzeption über die Implementierung bis hin zum Test.Sie können zügig direkt Projektverantwortung übernehmen. Technologies: ConfluenceCRMJIRASQLXML More: Wir sind ein kleines Softwarehaus mit familiärer Atmosphäre, das seinen Mitarbeitern außergewöhnlich gute Arbeitsbedingungen bietet. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, Zeiterfassung mit Freizeitausgleich, umfangreiche Home-Office-Möglichkeiten (50 %), 30 Tage Urlaub, gute Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Mentorenprogramm sowie individuelle Weiterbildungen. Auf Wunsch besteht die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten (mindestens 24 Stunden pro Woche). Dienstreisen sind die absolute Ausnahme und wir sind sehr gut erreichbar für alle Bewerber aus München oder dem bayerischen Alpenvorland. Wir zählen seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich und unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen.
IT-Systemadministrator (m/w/d) Client Backoffice
BeteiligungsHolding Hanau GmbH - 63452, Hanau, DE
Salary: 45.000 - 70.000 € per year Requirements: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (Fachinformatiker (m/w/d), IT-Systemkaufmann (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) für Informations- und Systemtechnik oder ein vergleichbares Studium mit IT-SchwerpunktRoutine im operativen AnwendungsbetriebErfahrung im Einsatz und in der Administration des Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)Sicherer Umgang mit Windows-Server- und Windows-Client-SystemenFundierte praktische Erfahrung in der Erstellung von Skripten mit Microsoft PowerShell ist zwingend erforderlichKnow-how in der Paketierung von Anwendungen sowie in deren KonfigurationKenntnisse in der Betreuung von Dell-Endgeräten wünschenswertSehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) Responsibilities: Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Endgeräte, einschließlich Planung, Koordination und AustauschInstallation und Dokumentation von Spezialsoftware sowie Fehleranalyse und -behebung bei InstallationsproblemenMonitoring der Endgeräteaktualität inklusive Verwaltung von Treibern und SystemupdateErstellung und Pflege von Gerätekonfigurationen, Angebotsabstimmung sowie Organisation und Durchführung von Geräte-TestsUnterstützung des Client-Frontoffice bei Problemen im Rahmen der GerätebetankungKoordination und Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung der AufgabenVerwaltung und Betreuung der Endgeräte über den Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)/IntunePaketierung und Konfiguration von Spezialsoftware in enger Zusammenarbeit mit dem Deployment Office Technologies: PowerShellWindows More: Die BeteiligungsHolding Hanau GmbH (BHG) fördert als Teil der Unternehmung Stadt Hanau das Gemeinwohl der Brüder-Grimm-Stadt. Dabei übernimmt die BHG als Muttergesellschaft die Rolle der Gesellschafterin und die Funktion einer Finanzholding für ihre Konzerngesellschaften. Als Kompetenzzentrum bieten wir Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen (IT, Controlling, Kommunikation) an und vernetzen die Potenziale im Konzern. In unserem Geschäftsbereich der bhg.it mit insgesamt 75 Beschäftigten entwickeln wir für die Stadt Hanau, deren Eigenbetriebe und unsere 17 Konzerngesellschaften eine zukunftsfähige IT-Landschaft. Mit und durch Digitalisierung schaffen wir smarte und flexible Lösungen zur Effizienzsteigerung und Optimierung von Prozessen und verantworten die Planung und Umsetzung der IT-Infrastruktur im Konzern und in der Stadt Hanau. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, leistungsorientierte Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub plus zwei freie Tage am 24. und 31. Dezember, betriebliche Altersvorsorge, vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote, ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet, 4x pro Monat kostenfreien Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder, JobRad, kostenlose Parkplätze, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV und kostenlose Getränke.
IT Security Engineer für Identity & Access Management (w/m/d)
Aareal Bank AG - 65189, Wiesbaden, DE
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Abgeschlossene IT-Ausbildung und ein erfolgreiches Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren FachrichtungGrundwissen und idealerweise Berufspraxis rund um Identity & Access Management, Datenbankmanagementsysteme und Active DirectoryFundierte IT-Kenntnisse im Betrieb und Weiterentwickeln von Applikationen, bestenfalls ergänzt um gutes Know-how im Programmieren in mindestens einer Programmiersprache (SQL und/oder Python)Von Vorteil: bewandert in EntraID und gängigen Authentifizierungsmethoden wie SAMLGutes Englisch in Wort und Schrift Responsibilities: Mit deinem Team entwickelst du unsere Systemlandschaft im Identity & Access Management (IAM) weiter und unterstützt uns im Rahmen von Projekten rund um den Ausbau unseres IGA-Tools.Du unterstützt uns beim Integrieren neuer Anwendungen sowie beim Optimieren unserer zentralen Plattform Omada Identity Suite durch Konnektoren, Schnittstellen oder Rollenmodelle.Du erkennst souverän Optimierungspotenziale in bestehenden Berechtigungskonzepten im Hinblick auf Automatisierung und Governance und verbesserst sie für maximale Effizienz sowie Sicherheit.Unter Berücksichtigung festgelegter Standards übernimmst du sowohl die manuelle Vergabe als auch das routinierte Einpflegen von Berechtigungen in nicht integrierte Systeme.Du bist zuverlässig bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, bei der Vorbereitung auf Audits und beim Beantworten anwendungsbezogener Fragen rund um das IAM.Auch durch deine enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern leistest du einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung eines übergreifenden Berechtigungsmanagements. Technologies: Active DirectoryIAMPythonSAMLSQLSecurity More: Für diese spannende Position suchen wir eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten überzeugt. Ein strukturierter, teamorientierter Arbeitsstil ist für dich genauso selbstverständlich wie eine hohe Serviceorientierung und die Motivation, dich ständig weiterzuentwickeln. Obendrein weißt du, wie du dein ebenso pragmatisches wie lösungsorientiertes Denken und Handeln unter Beachtung von Kosten, Nutzen sowie Risiken effektiv einsetzt. Dann sagen wir: Herzlich willkommen bei der Aareal Bank Group. Darauf kannst du dich freuen!
IT-Systemintegrator/in (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Salary: 35.000 - 60.000 € per year Requirements: Fundierte Kenntnisse in TCP/IP, Windows und LinuxErfahrung in Netzwerktechnik und SoftwareintegrationTechnisches Verständnis für Virtualisierung, Konfiguration und FehleranalyseIdealerweise Kenntnisse in Funktechnik, Mobilfunk oder SystemverkabelungSehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse (mind. B2)Hohe Reisebereitschaft und Freude an wechselnden EinsatzortenFührerschein Klasse B und idealerweise BE Responsibilities: Integration moderner IT- und Netzwerksysteme in KommunikationsplattformenEinrichtung und Optimierung von Windows- und Linux-Systemen (inkl. Kommandozeile)Unterstützung bei der Verkabelung und Inbetriebnahme von Funk- und IT-KomponentenEnge Zusammenarbeit im Team mit Software-Integratoren und TesternDokumentation und Qualitätssicherung Ihrer Arbeitsergebnisse Technologies: LinuxTCP/IPWindows More: Seit mehr als 50 Jahren bringen wir bei der DIS AG Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft – kommen Sie ins Netzwerk der Besten! In einem der größten IT-Integrationsprojekte Deutschlands bringen Sie moderne Kommunikations- und Netzwerktechnik in hochmobile Einsatzfahrzeuge. Sie arbeiten im Team, direkt an der Technik – mit Verantwortung, Abwechslung und Sinn. Gestalten Sie die digitale Zukunft sicherheitsrelevanter Systeme und bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.Spannende Einsätze an Standorten im gesamten Bundesgebiet, Arbeiten im Team – in Hallen, Zelten oder im Freien, nicht im Büro. Intensive Einarbeitung in Gilching und an den Einsatzorten. Hochwertige Ausstattung: Firmenlaptop, persönliche Schutzausrüstung. Unterkunft im Hotel oder in möblierten Wohnungen (nach Absprache). Bereitstellung von Mietfahrzeugen für 2er-Teams. Attraktives Jahresgehalt von ca. 70.000 € brutto.
Team Lead IT Logistics - Inbound SCM (m/w/d)
Deichmann SE - 45359, Essen, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.Du konntest bereits erste praktische Führungserfahrungen in der IT sammeln und bringst eine sehr gute Teamfähigkeit mit.Du bringst sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung logistischer Lösungen mit - idealerweise im Bereich Inbound Logistics.Du kennst die Herausforderungen im IT-Service Management, z.B. in Bezug auf Incident- und Demand Management.Ausgeprägtes Organisationstalent gehört zu Deinen Stärken, aktuelle technologische Entwicklungen sind Dir vertraut und Du denkst zukunftsorientiert.Die Kommunikation in der deutschen und englischen Sprache ist für Dich selbstverständlich. Responsibilities: Du bist für die Leitung und Entwicklung eines IT-Teams im Bereich Inbound Logistics verantwortlich.Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen.Die Koordination sowohl der Entwicklung als auch des Betriebs der Anwendungen in Deinem Team gehören zu Deinen Aufgaben.Du evaluierst und implementierst neue Technologien und Systeme zur Unterstützung der Inbound-Logistik.Du bist zuständig für die Verbesserung und Automatisierung von Prozessen unter Berücksichtigung von Best Practices wie ITIL in den Arbeitsabläufen des Teams.Du verantwortest die Sicherstellung der Qualität und Effizienz der IT-Lösungen durch regelmäßige Überprüfungen und Tests.Qualitätsdenken, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Teamfähigkeit verbindest Du mit einer analytischen und konzeptionellen Arbeitsweise. Technologies: ITIL More: Als Team Lead Logistics - Inbound SCM (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Wir bieten Dir: - 30 Tage Urlaub - Flexible Arbeitszeiten - Tageweise mobiles Arbeiten - Ermäßigtes DeutschlandTicket Job - Betriebliche Altersvorsorge - Kitaplätze - Bistro - Personalrabatt - Unterstützungskasse - Seminare & Fortbildungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Firmenevents Bewirb Dich jetzt online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!
IT Inhouse Consultant Workforcemanagement (m/w/d)
Deichmann SE - 45359, Essen, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Idealerweise hast Du bereits während Deines Studiums Deinen Interessenschwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft definiert und Dich intensiv mit der Erfassung von Leistungs- und Personaldaten, Entgeltermittlung, -abrechnung und Zeitwirtschaft befasst. Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich des Workforcemanagements. SAP-Erfahrung in den HCM-Modulen PT und anteilig PA sowie SuccessFactors Employee Central (SF EC) runden Dein Profil ab. Du hast Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung von Personaleinsatzplanungslösungen und Zeiterfassungslösungen. Du bringst tiefgehendes technisches Verständnis mit, hast Kenntnisse im Bereich von Systemkonfiguration und Customizing und bringst Erfahrung im agilen Arbeiten mit. Du hast idealerweise Erfahrung in der Anbieterauswahl und Einführung von Workforcemanagementsystemen. Du bist ein Teamplayer mit einer selbstständigen, serviceorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise. Erfahrung im Handel ist von Vorteil. Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Responsibilities: Du arbeitest in einem dynamischen Team an der Implementierung, dem Customizing und der Weiterentwicklung der Workforcemanagement-Software für unsere Unternehmensgruppe in enger Abstimmung mit dem Fachbereich. Du bist verantwortlich für die Integration von vor- und nachgelagerten Systemen und den Betrieb von Personaleinsatzplanungs- sowie Zeiterfassungslösungen. Du unterstützt bei der Auswahl und Einführung von Workforcemanagementsystemen und begleitest dadurch die Personalabteilungen auf dem Weg in die Digitalisierung. Du verantwortest Projekte mit verschiedenen Fachbereichen in interdisziplinären Teams. Du bist für den 3rd-Level-Support unserer Systeme zuständig und stehst dazu im engen Austausch mit unseren Key-Usern. Du nutzt Jira und Confluence für die Dokumentation und das Projektmanagement. Du zeigst Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, Fachabteilungen, Kunden und externen Dienstleistern. Technologies: ConfluenceSupportJIRASAP More: Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.700 Standorte umspannendes Filialnetz in 34 Ländern, mehr als ca. 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 49.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, tageweise mobiles Arbeiten, ein ermäßigtes DeutschlandTicket Job, betriebliche Altersvorsorge, Kitaplätze, ein Bistro, Personalrabatt, Unterstützungskasse, Seminare & Fortbildungen und betriebliches Gesundheitsmanagement. Als IT Inhouse Consultant Workforcemanagement (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Wir freuen uns auf Dich!
Releasemanager (m/w/d) - Helmstedt
E.ON Grid Solutions GmbH - 38350, Helmstedt, DE
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir suchen nach jemandem, der durch sein analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen sowie seine schnelle Auffassungsgabe überzeugt. Du solltest eine ausgeprägte Teamorientierung und eine durchsetzungsstarke Kommunikationsfähigkeit besitzen. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise hast du bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung, insbesondere im Releasemanagement, gesammelt. Zudem solltest du routiniert im Umgang mit Anwendungen wie Jira, Confluence, ALM und ServiceNow sein. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Responsibilities: In deiner Rolle als Releasemanger planst und koordinierst du die Release-Einführungen. Du fungierst als zentrale*r Ansprechpartner*in für die Release-Planung und berätst interne Stakeholder. Es ist deine Aufgabe, alle Releaseinhalte ganzheitlich zu betrachten, um Risiken und Nutzen zu optimieren. Du erstellst und pflegst die zentrale Jahresplanung der Konzern-Releases in Abstimmung mit den CPOs und Technical Platform Ownern. Zudem bist du verantwortlich für die Durchführung von Impact-Analysen sowie die Identifikation von Konflikten in den Teillieferungen in Zusammenarbeit mit den Testmanagern. Ein weiterer wichtiger Aspekt deiner Tätigkeit ist die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Releaseprozesses. Technologies: ConfluenceJIRAServiceNow More: Die Stelle ist befristet bis mindestens 31.12.2027. Wir suchen dich für unsere Domain Area Build Networks, die einen der Kernprozesse im Geschäftsbereich Energy Networks darstellt. Hier werden Prozesse für die Planung und den Bau von Anlagen im Verteilnetz über neue Softwarelösungen abgedeckt. In allen Kernprozessen von Energy Networks arbeiten wir in unserem neuen agilen BizDevOps-Modell. Wir legen Wert darauf, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen und beziehen unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren ein. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gerne zur Verfügung.
Releasemanager (m/w/d) - Hamburg
E.ON Grid Solutions GmbH - 20537, Hamburg, DE
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir suchen eine Person mit analytischem und prozessorientiertem Denkvermögen sowie einer schnellen Auffassungsgabe. Du solltest eine ausgeprägte Teamorientierung und durchsetzungsstarke Kommunikationsfähigkeit mitbringen. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung ist erforderlich. Es ist von Vorteil, wenn du bereits relevante Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung, idealerweise im Releasemanagement, sammeln konntest. Du solltest darüber hinaus routiniert im Umgang mit Anwendungen wie Jira, Confluence, ALM und ServiceNow sein. Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung. Responsibilities: In dieser Position bist du verantwortlich für die Planung und Koordination von Release-Einführungen. Du agierst als zentrale*r Ansprechpartner*in für die Release-Planung, berätst interne Stakeholder und stimmst dich mit diesen ab. Deine Aufgabe beinhaltet auch die ganzheitliche Betrachtung aller Releaseinhalte zur Optimierung von Risiken und Nutzen. Zudem erstelle und pflege ich die zentrale Jahresplanung der Konzern-Releases in Zusammenarbeit mit den CPOs und Technical Platform Owner. Des Weiteren führst du Impact-Analysen durch und identifizierst Konflikte in den Teillieferungen in Abstimmung mit den Testmanagern. Die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Releaseprozesses gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Technologies: ConfluenceJIRAServiceNow More: Die Stelle ist befristet bis mindestens 31.12.2027. Wir suchen dich als Releasemanger für unsere Domain Area Build Networks. Build Networks ist einer unserer Kernprozesse im Geschäftsbereich Energy Networks. Hier werden Prozesse für die Planung und den Bau von Anlagen im Verteilnetz über neue Softwarelösungen abgedeckt. In allen Kernprozessen von Energy Networks arbeiten wir in unserem neuen agilen BizDevOps-Modell. Uns ist es wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gerne zur Verfügung.
Releasemanager (m/w/d) - Würzburg
E.ON Grid Solutions GmbH - 97070, Würzburg, DE
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir suchen dich als Releasemanger, wenn du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation verfügst. Darüber hinaus solltest du bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung, idealerweise im Releasemanagement, gesammelt haben. Du solltest routiniert im Umgang mit Anwendungen wie z.B. Jira, Confluence, ALM und ServiceNow sein. Sehr gute Deutschkenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Responsibilities: Als Releasemanger bist du verantwortlich für die Planung und Koordination von Release-Einführungen und agierst als zentrale*r Ansprechpartner*in für die Release-Planung. Du berätst interne Stakeholder und stimmst dich mit ihnen ab. Deine Aufgabe umfasst die ganzheitliche Betrachtung aller Releaseinhalte im Hinblick auf die Optimierung von Risiken und Nutzen. Zudem erstellst und pflegst du die zentrale Jahresplanung der Konzern-Releases unter Einbeziehung der CPOs und Technical Platform Owner. Ein weiterer Aspekt deiner Arbeit ist die Durchführung von Impact-Analysen sowie die Identifikation von Konflikten in den Teillieferungen in Abstimmung mit den Testmanagern. Die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Releaseprozesses gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Technologies: ConfluenceJIRAServiceNow More: Wir suchen dich für unsere Domain Area Build Networks, die einen unserer Kernprozesse im Geschäftsbereich Energy Networks darstellt. Hier werden Prozesse für die Planung und den Bau von Anlagen im Verteilnetz über neue Softwarelösungen abgedeckt. In unserem neuen agilen BizDevOps-Modell arbeiten wir, um innovative Lösungen zu entwickeln und zu implementieren. Dein analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen sowie deine schnelle Auffassungsgabe werden uns hierbei unterstützen. Wir legen Wert auf Teamorientierung und durchsetzungsstarke Kommunikationsfähigkeit. Inklusion ist uns wichtig; daher ermöglichen wir Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen benötigst.
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