Releasemanager (m/w/d) - Bergheim
E.ON Grid Solutions GmbH - 50126, Bergheim, DE
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir überzeugen durch unser analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe. Wir zeichnen uns durch ausgeprägte Teamorientierung und durchsetzungsstarke Kommunikationsfähigkeit aus. Wir verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, alternativ über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus haben wir bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung, idealerweise im Releasemanagement, gesammelt. Wir sind routiniert im Umgang mit Anwendungen wie z.B. Jira, Confluence, ALM, ServiceNow und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse. Responsibilities: Zu unseren Aufgaben gehört die Planung und Koordination von Release-Einführungen. Wir agieren als zentrale Ansprechpartner für die Release-Planung und beraten interne Stakeholder, während wir uns mit diesen abstimmen. Wir sind verantwortlich für die ganzheitliche Betrachtung aller Releaseinhalte im Hinblick auf die Optimierung von Risiken und Nutzen. Darüber hinaus erstellen und pflegen wir die zentrale Jahresplanung der Konzern-Releases unter Einbeziehung der CPOs und Technical Platform Owner. Wir führen Impact-Analysen durch und identifizieren Konflikte in den Teillieferungen in Abstimmung mit den Testmanagern. Nicht zuletzt gehört die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Releaseprozesses zu unserem Aufgabengebiet. Technologies: ConfluenceJIRAServiceNow More: Die Stelle ist befristet bis mindestens 31.12.2027. Wir suchen Dich als Releasemanger für unsere Domain Area Build Networks. Build Networks ist einer unserer Kernprozesse im Geschäftsbereich Energy Networks. Hier werden Prozesse für die Planung und den Bau von Anlagen im Verteilnetz über neue Softwarelösungen abgedeckt. In allen Kernprozessen von Energy Networks arbeiten wir in unserem neuen agilen BizDevOps-Modell. Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gerne zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Releasemanager (m/w/d) - Hannover
E.ON Grid Solutions GmbH - 30169, Hannover, DE
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir suchen dich, wenn du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation verfügst. Du solltest bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung, idealerweise im Releasemanagement, gesammelt haben. Zudem erwarten wir ein routiniertes Handling von Anwendungen wie Jira, Confluence, ALM und ServiceNow. Sehr gute Deutschkenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Responsibilities: In deiner Rolle als Releasemanager planst und koordinierst du Release-Einführungen. Du agierst als zentrale*r Ansprechpartner*in für die Release-Planung und berätst sowie stimmst dich mit internen Stakeholdern ab. Deine Verantwortung erstreckt sich auf die ganzheitliche Betrachtung aller Releaseinhalte zur Optimierung von Risiken und Nutzen. Darüber hinaus erstellst und pflegst du die zentrale Jahresplanung der Konzern-Releases in Abstimmung mit den CPOs und Technical Platform Ownern. Du führst Impact-Analysen durch und identifizierst Konflikte in den Teillieferungen in Kooperation mit den Testmanagern. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Releaseprozesses. Technologies: ConfluenceJIRAServiceNow More: Wir suchen dich für unsere Domain Area Build Networks, die ein Kernprozess im Geschäftsbereich Energy Networks ist. Hier decken wir Prozesse für die Planung und den Bau von Anlagen im Verteilnetz über neue Softwarelösungen ab. In allen Kernprozessen von Energy Networks arbeiten wir nach einem neuen agilen BizDevOps-Modell. Wir legen großen Wert darauf, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in den Prozess eingebunden. Bitte teile uns mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Gern stellen wir diese zur Verfügung.
Releasemanager (m/w/d) - Dortmund
E.ON Grid Solutions GmbH - 44137, Dortmund, DE
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir suchen dich, wenn du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation verfügst. Du solltest bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung, idealerweise im Releasemanagement, gesammelt haben. Dein analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen sowie deine schnelle Auffassungsgabe sind uns wichtig. Außerdem solltest du eine ausgeprägte Teamorientierung und durchsetzungsstarke Kommunikationsfähigkeit mitbringen. Du bist routiniert im Umgang mit Anwendungen wie z.B. Jira, Confluence, ALM, ServiceNow und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. Responsibilities: Als Releasemanager bist du verantwortlich für die Planung und Koordination von Release-Einführungen. Du agierst als zentrale*r Ansprechpartner*in für die Release-Planung und berätst interne Stakeholder, wobei du dich eng mit ihnen abstimmst. Du übernimmst die ganzheitliche Betrachtung aller Releaseinhalte im Hinblick auf die Optimierung von Risiken und Nutzen. Zudem erstellst und pflegst du die zentrale Jahresplanung der Konzern-Releases unter Einbeziehung der CPOs und Technical Platform Owner. Des Weiteren führst du Impact-Analysen durch und identifizierst Konflikte in den Teillieferungen in Abstimmung mit den Testmanagern. Die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Releaseprozesses gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Technologies: ConfluenceJIRAServiceNow More: Die Stelle ist befristet bis mindestens 31.12.2027. Wir suchen dich für unsere Domain Area Build Networks, einem Kernprozess im Geschäftsbereich Energy Networks, wo Prozesse für die Planung und den Bau von Anlagen im Verteilnetz durch neue Softwarelösungen abgedeckt werden. In unserem neuen agilen BizDevOps-Modell arbeiten wir in allen Kernprozessen von Energy Networks. Uns ist es wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in den Prozess einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gerne zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Team Lead IT - Capital Market Applications (w/m/d)
Aareal Bank AG - 65189, Wiesbaden, DE
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Wir erwarten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. der Betriebswirtschaft oder Informatik, oder eine vergleichbare Ausbildung. Zudem benötigen wir mehrjährige Berufspraxis im Bankenumfeld oder in großen IT-Einheiten im agilen Kontext. Pragmatisches Know-how rund um den Kapitalmarkt ist ebenfalls wichtig. Du solltest Erfahrung in der disziplinarischen oder lateralen Mitarbeiterführung haben, idealerweise in Teams mit hoher Diversität. Zusätzlich legst du bestenfalls Erfahrungen in der (IT-)Projektleitung vor, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf der Erhöhung des Standardisierungsgrades von Applikationen bzw. Plattformen. Vertrautheit mit der Entwicklung und Umsetzung von Roadmaps für Applikationen bzw. Plattformen sowie mit der erfolgreichen Etablierung von SaaS-Lösungen im Plattformumfeld wird ebenfalls erwartet. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Englischkenntnisse sind erforderlich. Responsibilities: Du übernimmst die Führung eines Teams mit zwölf Mitarbeitenden im Bereich „Bank IT“ und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Kapitalmarktanwendungen mit Schwerpunkt auf Summit. Du verantwortest das Lifecycle Management sowie die Prozesssteuerung und sorgst für eine reibungslose Integration neuer Anforderungen. Du förderst den Wissensaufbau und die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld. In deiner Rolle steuerst du die Change-Pipeline, berücksichtigst IT-Security-Aspekte und optimierst bestehende Prozesse. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und der IT zusammen und setzt den DevOps-Ansatz zukunftsorientiert um. Darüber hinaus bereitest du komplexe Themen verständlich auf und kommunizierst diese souverän – auch auf Senior-Management-Ebene. Du förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, koordinierst Fachexperten und treibst die Vernetzung im Unternehmen voran. Technologies: DevOpsSecurity More: Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und einer klaren Vision. Du kombinierst strategisches Denken mit einer hands-on Mentalität, treibst Veränderungen aktiv voran und förderst dein Team mit Fachwissen und sozialer Kompetenz. Dein Kundenfokus schafft echten Mehrwert für das Unternehmen? Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team der Aareal Bank. Darauf kannst du dich freuen.
Team Lead IT – Capital Market Applications (w/m/d)
Aareal Bank AG - 65189, Wiesbaden, DE
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Wir erwarten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. der Betriebswirtschaft oder Informatik, oder eine vergleichbare Ausbildung. Du solltest mehrjährige Berufspraxis im Bankenumfeld oder in großen IT-Einheiten im agilen Kontext mitbringen. Pragmatisches Know-how rund um den Kapitalmarkt ist erforderlich. Erfahrung in der disziplinarischen oder lateralen Mitarbeiterführung ist wünschenswert, idealerweise in Teams mit hoher Diversität. Du bist versiert in der (IT-)Projektleitung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt auf der Erhöhung des Standardisierungsgrades von Applikationen bzw. Plattformen. Zudem solltest du bestens vertraut sein mit der Entwicklung und Umsetzung von Roadmaps für Applikationen bzw. Plattformen, sowie der erfolgreichen Etablierung von SaaS-Lösungen im Plattformumfeld. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Englischkenntnisse sind ebenfalls nötig. Responsibilities: Du wirst die Führung eines Teams mit zwölf Mitarbeitenden im Bereich „Bank IT“ übernehmen und aktiv die Weiterentwicklung der Kapitalmarktanwendungen mit Schwerpunkt auf Summit gestalten. Du verantwortest das Lifecycle Management sowie die Prozesssteuerung und sorgst für eine reibungslose Integration neuer Anforderungen. Darüber hinaus förderst du den Wissensaufbau und die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld. Du steuerst die Change-Pipeline, berücksichtigst IT-Security-Aspekte und optimierst bestehende Prozesse. Zudem arbeitest du eng mit den Fachbereichen und der IT zusammen und setzt den DevOps-Ansatz zukunftsorientiert um. Du bereitest komplexe Themen verständlich auf und kommunizierst diese souverän, auch auf Senior-Management-Ebene. Darüber hinaus förderst du die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, koordinierst Fachexperten und treibst die Vernetzung im Unternehmen voran. Technologies: DevOpsSecurity More: Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und einer klaren Vision. Du kombinierst strategisches Denken mit einer hands-on Mentalität, treibst Veränderungen aktiv voran und förderst dein Team mit Fachwissen und sozialer Kompetenz. Dein Kundenfokus schafft echten Mehrwert für das Unternehmen? Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team der Aareal Bank. Darauf kannst du dich freuen!
Team Lead IT - Group Technology (w/m/d)
Aareal Bank AG - 65189, Wiesbaden, DE
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. der Betriebswirtschaft oder Informatik – alternativ eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufspraxis im Bankenumfeld oder in großen IT-Einheiten im agilen KontextPragmatisches Know-how rund um den KapitalmarktErfahrung in der disziplinarischen oder lateralen Mitarbeiterführung – ideal: in Teams mit hoher DiversitätVersiert in der (IT-)Projektleitung – vorzugsweise mit Schwerpunkt auf der Erhöhung des Standardisierungsgrades von Applikationen bzw. PlattformenBestens vertraut mit der Entwicklung und Umsetzung von Roadmaps für Applikationen bzw. Plattformen und der erfolgreichen Etablierung von SaaS-Lösungen im PlattformumfeldSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Englischkenntnisse Responsibilities: Du übernimmst die Führung eines Teams mit zwölf Mitarbeitenden im Bereich „Bank IT“ und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Kapitalmarktanwendungen mit Schwerpunkt auf SummitDu verantwortest das Lifecycle Management sowie die Prozesssteuerung und sorgst für eine reibungslose Integration neuer AnforderungenDu förderst den Wissensaufbau und die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder und schaffst ein motivierendes ArbeitsumfeldDu steuerst die Change-Pipeline, berücksichtigst IT-Security-Aspekte und optimierst bestehende ProzesseDu arbeitest eng mit den Fachbereichen und der IT zusammen und setzt den DevOps-Ansatz zukunftsorientiert umDu bereitest komplexe Themen verständlich auf und kommunizierst diese souverän – auch auf Senior-Management-EbeneDu förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, koordinierst Fachexperten und treibst die Vernetzung im Unternehmen voran Technologies: DevOpsSecurity More: Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und einer klaren Vision. Du kombinierst strategisches Denken mit einer hands-on Mentalität, treibst Veränderungen aktiv voran und förderst dein Team mit Fachwissen und sozialer Kompetenz. Dein Kundenfokus schafft echten Mehrwert für das Unternehmen? Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team der Aareal Bank! Darauf kannst du dich freuen.
IT-Team Lead – Capital Markets Applications (w/m/d)
Aareal Bank AG - 65189, Wiesbaden, DE
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Wir erwarten von dir ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaft oder Informatik, oder eine vergleichbare Ausbildung. Du solltest mehrjährige Berufspraxis im Bankenumfeld oder in großen IT-Einheiten im agilen Kontext mitbringen. Pragmatisches Know-how rund um den Kapitalmarkt ist ebenso wichtig wie Erfahrung in der disziplinarischen oder lateralen Mitarbeiterführung, idealerweise in Teams mit hoher Diversität. Zudem bist du versiert in der (IT-)Projektleitung, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf der Erhöhung des Standardisierungsgrades von Applikationen bzw. Plattformen. Du bist bestens vertraut mit der Entwicklung und Umsetzung von Roadmaps für Applikationen bzw. Plattformen und der erfolgreichen Etablierung von SaaS-Lösungen im Plattformumfeld. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Responsibilities: In dieser Position übernimmst du die Führung eines Teams mit zwölf Mitarbeitenden im Bereich „Bank IT“ und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Kapitalmarktanwendungen mit Schwerpunkt auf Summit. Du bist verantwortlich für das Lifecycle Management sowie die Prozesssteuerung und sorgst dafür, dass neue Anforderungen reibungslos integriert werden. Du förderst den Wissensaufbau und die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld. Zudem steuerst du die Change-Pipeline, berücksichtigst IT-Security-Aspekte und optimierst bestehende Prozesse. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und der IT zusammen und setzt den DevOps-Ansatz zukunftsorientiert um. Komplexe Themen bereitest du verständlich auf und kommunizierst diese souverän – auch auf Senior-Management-Ebene. Des Weiteren förderst du die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, koordinierst Fachexperten und treibst die Vernetzung im Unternehmen voran. Technologies: DevOpsSecurity More: Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und einer klaren Vision. Du kombinierst strategisches Denken mit einer hands-on Mentalität, treibst Veränderungen aktiv voran und schaffst echten Mehrwert für das Unternehmen. Wenn das auf dich zutrifft, dann heißen wir dich herzlich willkommen im Team der Aareal Bank.
Releasemanager (m/w/d)
E.ON Grid Solutions GmbH - 45131, Essen, DE
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung bzw. eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung, idealerweise im ReleasemanagementRoutiniert im Umgang mit Anwendungen wie Jira, Confluence, ALM, ServiceNowSehr gute DeutschkenntnisseAnalytisches und prozessorientiertes DenkvermögenSchnelle AuffassungsgabeAusgeprägte Teamorientierung und durchsetzungsstarke Kommunikationsfähigkeit Responsibilities: Planung und Koordination von Release-EinführungenZentrale*r Ansprechpartner*in für die Release-PlanungBeratung und Abstimmung mit internen StakeholdernGanzheitliche Betrachtung aller Releaseinhalte im Hinblick auf die Optimierung von Risiken und NutzenErstellung und Pflege der zentralen Jahresplanung der Konzern-Releases in Zusammenarbeit mit CPOs und Technical Platform OwnerDurchführung von Impact-AnalysenIdentifikation von Konflikten in den Teillieferungen in Abstimmung mit den TestmanagernOptimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Releaseprozesses Technologies: ConfluenceJIRAServiceNow More: Die Stelle ist befristet bis mindestens 31.12.2027. Wir suchen dich als Releasemanager für unsere Domain Area Build Networks. Build Networks ist einer unserer Kernprozesse im Geschäftsbereich Energy Networks, wo wir Prozesse für die Planung und den Bau von Anlagen im Verteilnetz über neue Softwarelösungen abdecken. In allen Kernprozessen von Energy Networks arbeiten wir in unserem neuen agilen BizDevOps-Modell.
IT-Administrator (all genders)
BioSpring GmbH - 60386, Frankfurt am Main, DE
Salary: 50.000 - 65.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker/-in für Systemadministration oder vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung in der Systemadministration wünschenswertGute Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Grundkenntnisse in Linux und NetzwerkenFähigkeit zur Erfassung komplexer Zusammenhänge und Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeitenSchnelle Auffassungsgabe und analytisches DenkvermögenSelbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Team- und KommunikationsfähigkeitKritikfähigkeit und konstruktives FeedbackverhaltenHohes Maß an Dienstleistungs- und ServicebewusstseinGute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Administration, Monitoring und Weiterentwicklung der Windows-basierten IT-Infrastruktur (teilweise virtualisiert)Unterstützung bei der Verwaltung von NetzwerkkomponentenInstallation, Konfiguration und Pflege von Windows Client- und Serverbetriebssystemen inkl. der Betreuung von externen TechnikernEigenständige Analyse von Fehlerquellen, Beheben von Störungen und Identifikation von VerbesserungspotenzialPlanung, Durchführung sowie Verwaltung der Backup- und Restore-ProzesseErstellung und Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten in diversen SoftwaresystemenUnterstützung der Mitarbeiter im 1st und 2nd Level SupportErstellung und Aktualisierung von Systemdokumentationen sowie Erarbeitung neuer Konzepte Technologies: SupportLinuxWindows More: Wir bieten Dir ein harmonisches, dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld in einer spannenden Branche. Alle Arbeitsbereiche an unserem Standort sind modern und hochtechnisiert. Hierdurch können wir Dir spannende Aufgaben und vielseitige Tätigkeiten garantieren, bei denen Prozesse mitgestaltet werden können. Eine attraktive Vergütung, ein Mobilitätspaket, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten runden unser Angebot ab. Du möchtest mit uns die Bausteine des Lebens bewegen? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerberportal. Einen visuellen Einblick in unser Team erhältst Du im Video.
IT Service Insights & Operations Expert (m/w/d) - Regensburg
E.ON Grid Solutions GmbH - 93047, Regensburg, DE
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT-SchwerpunktFundierte Erfahrung im Service Management, Incident Handling sowie in der Prozessmodellierung, idealerweise mit Tools wie ARISSicherer Umgang mit Monitoring- und Dashboard-Tools wie z. B. New RelicGutes Verständnis für IT-SystemlandschaftenEigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit Blick für Details und ZusammenhängeAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie Moderation von MeetingsWohlfühlen in agilen Arbeitsumgebungen wie Scrum oder (Biz)DevOps Responsibilities: Analyse und Monitoring: Ich analysiere gemeldete Störungen und Vorfälle mithilfe moderner Monitoring-Systeme, erkenne Muster und leite gezielte Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung ab.Strukturiertes Incident Management: Ich sorge für eine systematische Aufnahme und Auswertung von Alerts & Incidents in EPIQ und passe bei Bedarf die Prozessdokumentation in ARIS an.Prozessoptimierung: Ich identifiziere produktübergreifend Abweichungen im Incident-Management, entwickle gemeinsam mit Prozess- und Produktverantwortlichen Lösungsansätze und visualisiere Optimierungspotenziale.Dokumentation & Reporting: Ich pflege Action Logs, verfolge Maßnahmen nach, überwache Fristen und erstelle aussagekräftige Reports und Impulse für Product Owner und Business Owner.Kommunikation & Koordination: Ich moderiere regelmäßige Abstimmungen zwischen Business und IT, koordiniere alle relevanten Stakeholder und stelle eine reibungslose Zusammenarbeit sicher. Technologies: DevOpsProduct Owner More: Die Stelle ist befristet bis mind. 31.12.2027. Wir möchten, dass du nicht nur Teil der Energiewende bist, sondern sie aktiv mitgestaltest. Mit EPIQ schaffen wir bei E.ON die nötigen Einblicke für einen performanten und stabilen Betrieb unserer zentralen Energy Networks-IT-Lösungen. Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gerne zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
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