Amtsleitung für das Rechnungsamt Die Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 80-100% ist nach Besoldungsgruppe A13 LBesG BW / EG 12 TVöD bewertet. Ihre Aufgaben: - Leitung des Rechnungsamtes mit 7 Mitarbeiter/innen in den Bereichen Haushalt, Kasse, Vollstreckung, Steuern und Gebühren - Aufstellung Haushaltsplan und Finanzplanung - Überwachung der Haushaltsbewirtschaftung / Budgetcontrolling - Erstellung Rechnungs- und Jahresabschlüsse - Gebührenkalkulationen - Verwaltung des Kapitalvermögens - Berichtswesen Ihr Profil: - abgeschlossenes Studium als Diplomverwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder Diplomfinanzwirt/in bzw. Bachelor of Laws oder ein Studium aus dem Bereich Betriebswirtschaft, der Wirtschaftswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - umfassende Kenntnisse im kommunalen Finanzwesen - Führungskompetenz - hohes Maß an Kommunikations - und Teamfähigkeit -Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - strukturiertes Arbeiten sowie Leistungsbereitschaft - Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick - praktische NKHR-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit der Finanzsoftware SAP smart wären von Vorteil Unser Angebot: - spannende und abwechslungsreiche Projekte - ein attraktives, vielseitiges und interessantes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team - Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung - moderne Verwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Ihr Ansprechpartner für allgemeine Fragen: Beatrice Herrmann - Tel: +49 7129 696-10 - Mail: karriere@gemeinde-lichtenstein.de Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen zur Stelle: Bürgermeister Peter Nußbaum Tel: +49 7129 696-31. Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.09.2025, indem Sie das Bewerbungsformular im Stellenportal ausfüllen und absenden. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Amtsleitung für das Rechnungsamt Die Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 80-100% ist nach Besoldungsgruppe A13 LBesG BW / EG 12 TVöD bewertet. Ihre Aufgaben: - Leitung des Rechnungsamtes mit 7 Mitarbeiter/innen in den Bereichen Haushalt, Kasse, Vollstreckung, Steuern und Gebühren - Aufstellung Haushaltsplan und Finanzplanung - Überwachung der Haushaltsbewirtschaftung / Budgetcontrolling - Erstellung Rechnungs- und Jahresabschlüsse - Gebührenkalkulationen - Verwaltung des Kapitalvermögens - Berichtswesen Ihr Profil: - abgeschlossenes Studium als Diplomverwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder Diplomfinanzwirt/in bzw. Bachelor of Laws oder ein Studium aus dem Bereich Betriebswirtschaft, der Wirtschaftswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - umfassende Kenntnisse im kommunalen Finanzwesen - Führungskompetenz - hohes Maß an Kommunikations - und Teamfähigkeit -Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - strukturiertes Arbeiten sowie Leistungsbereitschaft - Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick - praktische NKHR-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit der Finanzsoftware SAP smart wären von Vorteil Unser Angebot: - spannende und abwechslungsreiche Projekte - ein attraktives, vielseitiges und interessantes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team - Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung - moderne Verwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Ihr Ansprechpartner für allgemeine Fragen: Beatrice Herrmann - Tel: +49 7129 696-10 - Mail: karriere@gemeinde-lichtenstein.de Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen zur Stelle: Bürgermeister Peter Nußbaum Tel: +49 7129 696-31. Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.09.2025, indem Sie das Bewerbungsformular im Stellenportal ausfüllen und absenden. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Amtsleitung für das Rechnungsamt Die Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 80-100% ist nach Besoldungsgruppe A13 LBesG BW / EG 12 TVöD bewertet. Ihre Aufgaben: - Leitung des Rechnungsamtes mit 7 Mitarbeiter/innen in den Bereichen Haushalt, Kasse, Vollstreckung, Steuern und Gebühren - Aufstellung Haushaltsplan und Finanzplanung - Überwachung der Haushaltsbewirtschaftung / Budgetcontrolling - Erstellung Rechnungs- und Jahresabschlüsse - Gebührenkalkulationen - Verwaltung des Kapitalvermögens - Berichtswesen Ihr Profil: - abgeschlossenes Studium als Diplomverwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder Diplomfinanzwirt/in bzw. Bachelor of Laws oder ein Studium aus dem Bereich Betriebswirtschaft, der Wirtschaftswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - umfassende Kenntnisse im kommunalen Finanzwesen - Führungskompetenz - hohes Maß an Kommunikations - und Teamfähigkeit -Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - strukturiertes Arbeiten sowie Leistungsbereitschaft - Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick - praktische NKHR-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit der Finanzsoftware SAP smart wären von Vorteil Unser Angebot: - spannende und abwechslungsreiche Projekte - ein attraktives, vielseitiges und interessantes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team - Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung - moderne Verwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Ihr Ansprechpartner für allgemeine Fragen: Beatrice Herrmann - Tel: +49 7129 696-10 - Mail: karriere@gemeinde-lichtenstein.de Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen zur Stelle: Bürgermeister Peter Nußbaum Tel: +49 7129 696-31. Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.09.2025, indem Sie das Bewerbungsformular im Stellenportal ausfüllen und absenden. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Amtsleitung für das Rechnungsamt Die Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 80-100% ist nach Besoldungsgruppe A13 LBesG BW / EG 12 TVöD bewertet. Ihre Aufgaben: - Leitung des Rechnungsamtes mit 7 Mitarbeiter/innen in den Bereichen Haushalt, Kasse, Vollstreckung, Steuern und Gebühren - Aufstellung Haushaltsplan und Finanzplanung - Überwachung der Haushaltsbewirtschaftung / Budgetcontrolling - Erstellung Rechnungs- und Jahresabschlüsse - Gebührenkalkulationen - Verwaltung des Kapitalvermögens - Berichtswesen Ihr Profil: - abgeschlossenes Studium als Diplomverwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder Diplomfinanzwirt/in bzw. Bachelor of Laws oder ein Studium aus dem Bereich Betriebswirtschaft, der Wirtschaftswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - umfassende Kenntnisse im kommunalen Finanzwesen - Führungskompetenz - hohes Maß an Kommunikations - und Teamfähigkeit -Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - strukturiertes Arbeiten sowie Leistungsbereitschaft - Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick - praktische NKHR-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit der Finanzsoftware SAP smart wären von Vorteil Unser Angebot: - spannende und abwechslungsreiche Projekte - ein attraktives, vielseitiges und interessantes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team - Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung - moderne Verwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Ihr Ansprechpartner für allgemeine Fragen: Beatrice Herrmann - Tel: +49 7129 696-10 - Mail: karriere@gemeinde-lichtenstein.de Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen zur Stelle: Bürgermeister Peter Nußbaum Tel: +49 7129 696-31. Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.09.2025, indem Sie das Bewerbungsformular im Stellenportal ausfüllen und absenden. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Im Fachbereich Baumanagement und Denkmalpflege ist zum nächtsmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit für die Fachbereichsleitung (m/w/d) zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist nach Rücksprache möglich, wenn insgesamt eine Vollzeitbesetzung gewährleistet ist. EG/Besoldung: bis zur EG 12 TVöD VKAbzw. A 13 LBesO NRW Umfang: Vollzeit Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 07.09.2025 Über uns Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah amMenschen und zukunftsgerichtet. Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst. Aufgabenbereich: Sie verantworten die Leitung und Steuerung sowie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fachbereiches Baumanagement und Denkmalpflege. Zum Fachbereich gehören derzeit die folgenden Kernaufgaben: Erschließungs- und Beitragswesen - Zentrale Vergabestelle - Zentrales Fördermittelmanagement - Wohnraumförderung und Wohnungswesen - Widmung und Verwaltung von Straßen, Wegen, Plätzen inkl. Liegenschaftskataster - Denkmalpflege / Denkmalschutz Sie sind verantwortlich für folgende Leitungsfunktionen: Personalverantwortung für derzeit 12 Mitarbeitende im Fachbereich - Festlegung der strategischen Ziele, Richtlinien und Handlungsmaximen - Steuerung und Controlling der Aufgaben und Mitarbeitereinsätze - eigenverantwortliche Führung komplexer Verhandlungen mit Behörden, Investoren und weiteren Partnern - Budgetverantwortung inklusive Haushaltsplanung und -überwachung - Erarbeitung von Stellungnahmen bei Anfragen aus der Politik - Vorbereitung von Vorlagen für den Verwaltungsvorstand sowie Vertretung desFachbereiches Baumanagement und Denkmalpflege im Verwaltungsvorstand und in den politischen Gremien der Stadt Rheda-Wiedenbrück Wir wünschen uns von Ihnen: die Befähigung für die Laufbahngruppe zwei, erstes Einstiegsamt des allgemeinenVerwaltungsdienstes (ehem. gehobener Dienst) - oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II - Kenntnisse im Bereich des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie im Bau- und Denkmalrecht - Erfahrungen in der Führung von Teams und Beschäftigten - ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit - Entscheidungsfreude sowie Verhandlungs- und Organisationskompetenz Wir bieten Ihnen: ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis - ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum - leistungsorientierte Bezahlung zusätzlich zum Tabellenentgelt - Mitarbeit in einem engagierten Team - attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundlicheRegelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung - betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daherBewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 07.09.2025. Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder perPost. Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: www.anerkennung-in-deutschland.de finden. Kontakt Für Auskünfte steht Ihnen der Leiterdes Geschäftsbereiches I, Christoph Krahn, Telefon: 05242/963-261, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Telefon: 05242/963-507, wenden. Stadt Rheda-Wiedenbrück Rathausplatz 13 33378 Rheda-Wiedenbrück www.rheda-wiedenbrueck.de
Deine Stadt braucht dich! Die stadt sucht neue Mitarbeiter: - Sachbearbeitung Datenschutz (m/w/d) - Sachgebietsleitung SG Gebäudeservice (m/w/d) Interessiert? Jetzt mehr erfahren auf www.karriere-crailsheim.de Stadt Crailsheim
Die Gemeinde Mögglingen sucht eine stellvertretende Leitung des Hauptamts (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet, bis BesGr. A11. Eine Beschäftigung ist auch nach TVöD möglich. Ebenso ist die Umwandlung in eine Teilzeitstelle (75%) vorstellbar. Ihre Aufgaben sind: - Bauordnung und Bauverwaltung inkl. Hoch- und Tiefbaumaßnahmen der Gemeinde (Kenntnisse im Vergaberecht und der HOAI sind von Vorteil) - Geschäftsstelle des Gemeinderats inkl. Teilnahme an den Sitzungen in den jeweiligen Gremien - Aufgaben der Gemeinde als Schulträger (Schulwesen) - Feuerwehrwesen - Wahlen/Wahlorganisation - Sonderaufgaben des Bürgermeisters Eine genaue Aufgabenabgrenzung bleibt vorbehalten. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. B.A. Public Management haben. Für eine Beschäftigung nach TVöD ist eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirt) von Vorteil, zumindest die Bereitschaft, eine solche zu erlangen. Eine Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, insbesondere im Bauwesen, ist wünschenswert. Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsposition im Verwaltungsteam der Gemeinde Mögglingen. Die Beschäftigung kann im Beamtenverhältnis oder nach TVöD erfolgen. Ihnen steht ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Die teilweise Arbeit im Homeoffice ist möglich. Zudem können Angebote einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) oder JobRAD in Anspruch genommen werden. Sie möchten unsere Gemeinde mitgestalten und unser Verwaltungsteam verstärken? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15. September 2025 an die Gemeindeverwaltung Mögglingen, Personalamt, Zehnthof 1, 73563 Mögglingen, bevorzugt digital per E-Mail an: Bewerbung@moegglingen.de www.moegglingen.de Weitere Informationen erhalten Sie gerne bei Hauptamtsleiter Claus Knödler, Rathaus, Zimmer 10, Telefonnummer: 07174 – 89900-14 Hinweis: Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber (m/w/d) berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts. Eine Behinderung/Gleichstellung sollten Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitteilen. Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten gespeichert. Bitte beachten Sie hierzu unsere „Bewerberinformation nach Art. 13 EU-DSGVO. Stellenangebot stellvertretende Leitung des Hauptamtes in Mögglingen, Stellenangebot stellvertretende Leitung des Hauptamtes in Baden-Württemberg, Stellenangebot stellvertretende Leitung des Hauptamtes im Ostalbkreis, Mögglingen, Stellvertretende Leitung Hauptamt, Vollzeit, unbefristet, BesGr. A11, TVöD, Teilzeit 75%, Bauordnung, Bauverwaltung, Hoch- und Tiefbaumaßnahmen, Vergaberecht, HOAI, Gemeinderat, Schulträger, Schulwesen Feuerwehrwesen, Wahlen, Wahlorganisation, Bürgermeisteraufgaben, Verwaltungsfachwirt, Public Management Kommunalverwaltung, Führungskraft, Verwaltung, moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeit, Homeoffice Fortbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, JobRAD, Gemeinde Mögglingen, Bewerbung, Verwaltungsstelle, Kommunalverwaltung Stellenangebot, Stellenangebot Dipl.-Verwaltungswirt Ostalbkreis,
Sachbearbeitung Steuern (m/w/d) mit fachlicher Teamleitung Umfang: Vollzeit Vergütung: bis A 11 LBesGBW Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: - fachliche Anleitung und Unterstützung der Kollegen des Teams Steuern, Prüfung von rechtlichen Fragen im Bereich Steuern, Gebühren und Beiträgen - Umsetzung von Gesetzesänderungen - Bearbeitung von Haftungsbescheiden und Widersprüchen - Gebührenkalkulation und Anpassung von städtischen Abgabesatzungen - Sachbearbeitung im Beitragsrecht - Bearbeitung der Vergnügungssteuer - Vorbereitung von Stundungs- Niederschlags- und Erlassanträgen - Administration für die Finanzbuchhaltung im Bereich Steuern - Durchführung von Kassenprüfungen Die Stelle ist auch für einen Berufsanfänger geeignet. Ihr Profil: - abgeschlossenes Studium B.A. Public Management bzw. als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder vergleichbar - fundierte Rechts- und Fachkenntnisse, insbesondere im Abgabenrecht - selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit - Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen: - eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit - Mitarbeit in einem kollegialen und offenen Team - eine unbefristete Vollzeitstelle - bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis Bes.Gr. A 11LBesGBW; bei einer Besetzung im Angestelltenverhältnis erfolgt die Eingruppierung im Rahmen einer leistungsgerechten Vergütung nach dem TVöD - flexible Arbeitszeiten - einen ÖPNV-Zuschuss, finanzieller Zuschuss beim Fahrradkauf - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote Über uns Die Stadt Renningen mit über 18.000Einwohner ist eine attraktive und wirtschaftsstarke Stadt im Landkreis Böblingen, die über eine gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Sie beschäftigt über 500Personen und ist somit ein großer Arbeitgeber in der Region. Kontakt Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von Petra Becker, Leiterin der Abteilung Finanzen, unter Tel.07159/924-112. Stadt Renningen Werden Sie Teil der Stadt Renningen und bewerben Sie sich bis spätestens 17.08.2025 auf unserem Online Bewerbungsportal www.renningen.de/jobs Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stellenausschreibung Die Universitätsstadt Freiberg sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für das Tiefbauamt, Sachgebiet Straßenwesen, unbefristet einen Sachgebietsleiter Straßenwesen (m/w/d). Freiberg ist mit rund 40.000 Einwohnern eine wunderschöne Stadt, um zu wohnen, zu arbeiten, eine Familie zu gründen, nette Menschen zu treffen, Tradition, Historie und vieles mehr zu erleben. Zentral in Sachsen in der Welterbestätte Montanregion Erzgebirge Krušnohoří ge-legen, ist sie von Chemnitz und Dresden aus ideal mit der Bahn oder dem Auto zu erreichen. Das Sachgebiet Straßenwesen ist dem Tiefbauamt zugeordnet und befindet sich auf der Heubnerstraße 15. Im Sachgebiet arbeiten derzeit neun Beschäftigte. Die Aufgaben des Sachgebietes umfassen im Besonderen den Straßen-, Brücken- und Gewässerbau sowie die Pflege und Entwicklung des kommunalen Baumbestandes und die Unterhaltung der öffentlichen Spielplätze und Grünanlagen. DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE BEI UNS: − Leitung des Sachgebietes − Organisation des Ausbaus von Straßen und Brücken/Stützmauern einschließlich der Erstellung von Planungsunterlagen, Mitwirkung bei der Vergabe, Erarbeitung von Kostenvoranschlägen, Durchführung von Abnahmen und Kontrollprüfungen, Überwachung der Kosten und qualitativen Anforderungen ggf. Mängelbeseitigung und der Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen − Konstruktiver Ingenieurbau (Koordinierung von Instandsetzung- und Reparaturmaßnahmen, Durchführung der jährlichen Sichtprüfung nach DIN 1076 an Brücken, Stützmauern und Durchlässen und termingerechte Veranlassung und Überwachung der Brückenhaupt- und -nebenprüfungen) − Verkehrsplanung einschließlich der Klassifizierung von Straßen, Durchführung von Entwidmungs-/Widmungsverfahren sowie die Mitwirkung bei der Verkehrsplanung − Bearbeitung von allgemeinen Verwaltungsaufgaben (Zuarbeit von Beschlussvorlagen, Erstellung von Statistiken, Bearbeitung von Widerspruchsverfahren, Öffentlichkeitsarbeit, Erarbeitung von Stellungnahmen) DAS BIETEN WIR IHNEN: − unbefristetes Arbeitsverhältnis − Vollzeittätigkeit (39 Wochenstunden) − eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt (Leistungsprämie) − 30 Urlaubstage jährlich bei einer 5- Tage-Arbeitswoche − gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gleitende Arbeitszeit − kollegiale Arbeitsatmosphäre − betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes − betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung − Möglichkeit des Fahrradleasings − Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten DAS BRINGEN SIE MIT: − mindestens einen Fachhochschulabschluss im Baubereich (bspw. als Bauingenieur mit der Vertiefung Konstruktiver Ingenieurbau) − einschlägige berufliche Erfahrungen − gute Rechtskenntnisse von Vorteil (StVO, StrG, SächsStrG, FStrG, Vergabe- und Ver-tragsrecht, Erschließungsrecht, Verwaltungs- und Haushaltsrecht) − einen selbstverständlichen Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen − Führungserfahrung − analytisches Denkvermögen − hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung entsprechend der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.07.2025 an die Stadtverwaltung Freiberg Hauptamt/Sachgebiet Personalwesen Obermarkt 24, 09599 Freiberg. Bewerbungen per E-Mail unter bewerbungen@freiberg.de werden ausschließlich in den Formaten PDF oder DOCX entgegengenommen und sind möglichst in einer Datei zu übersenden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für Fragen steht Ihnen Frau Tschöpe unter Tel. 03731 273 145 gern zur Verfügung.
Sachgebietsleitung (m/w/d) im Sachgebiet Kinder, Jugend und Bildung Wir bieten - eine unbefristete Beschäftigung und eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD inklusive der üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes - eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem fachlichen Anspruch in einem kleinen Team Jobrad (nach der Probezeit) - Betriebliche Gesundheitsförderung Ihre Aufgaben Das Aufgaben- und Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere: - Leitung des Sachgebietes „Kinder, Jugend und Bildung“ - Angelegenheiten grundsätzlicher Art im Bereich kommunale KiTa, Schulen inkl. Ganztag, VHS sowie Schul- und Gemeindebibliothek - Verwaltungsangelegenheiten als Schulträger - Satzungsangelegenheiten im Aufgabenbereich - Budgetverantwortung im Sachgebiet - Sitzungsangelegenheiten im „Ausschuss für Soziales, Bildung und Teilhabe“ Beschäftigungsart und Beginn Ab sofort in Vollzeit Ihr Profil Sie erfüllen folgendes Anforderungsprofil: - Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Verwaltungsfachwirt/in / Verwaltungslehrgang II) - Fortbildungsbereitschaft - Eigeninitiative, organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit Eine zukünftige strukturelle Veränderung könnte möglich sein. Weitere Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Frau Schonnebeck unter 02507-33151. Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (ohne Bewerbungsmappen o.ä.) richten Sie bitte bis zum Ende der Bewerbungsfrist am 20.07.2025 unter der Angabe „SGL Bildung“ an folgende Adresse. Bürgermeister der Gemeinde Havixbeck, Herrn Jörn Möltgen, Willi-Richter-Platz 1, 48329 Havixbeck oder per Email bewerbung@gemeinde.havixbeck.de Kontakt für weitere Auskünfte Frau Geßmann: 02507 – 33152 Frau Schonnebeck: 02507 - 33151 Ihre Bewerbung Möchten Sie den zukunftsgerichteten Weg der Gemeinde Havixbeck mit gestalten? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Teil eines Teams engagierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Nutzen Sie die Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme und senden Sie uns Ihre Bewerbung gleich als PDF online. Bewerbung senden Eine schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen ist bis zum Ende der Bewerbungsfrist unter der Angabe der Stellenbezeichnung an folgende Adresse zu senden: Bürgermeister der Gemeinde Havixbeck Herrn Jörn Möltgen Willi-Richter-Platz 1 48329 Havixbeck Alternativ ist eine Bewerbung per E-Mail möglich. Hinweis zur Bewerbung Die Gemeinde Havixbeck verzichtet aus Umwelt- und Kostengründen auf den Versand von Eingangsbestätigungen und Zwischenbenachrichtigungen. Alle Anhänge sind bei der Bewerbung per E-Mail in einer PDF Datei zusammenzufassen. Bei einer schriftlichen Bewerbung sind alle Bewerbungsunterlagen nur als unbeglaubigte Kopien einzureichen und eine Verwendung von Mappen unzulässig, da eine Rückgabe aus Kostengründen nicht erfolgt. Eine Vernichtung unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
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