Fachangestellte/r für Bäderbetriebe m/w/d
Stadt Rüdesheim am Rhein - 65385, Rüdesheim am Rhein, DE
Die Stadt Rüdesheim am Rhein sucht für das Asbach-Bad zum 01.08.2025 eine/n Fachangestellte/n für Bäderbetriebe in Kombination mit einer saisonalen Beschäftigung im Bauhof (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Alle näheren Informationen zu diesem Angebot entnehmen Sie bitte der ausführlichen Ausschreibung auf unserer Homepage unter www.stadt-ruedesheim.de. Bewerbungen senden Sie bitte bis zum 16.07.2025 an den Magistrat der Stadt Rüdesheim am Rhein, Markt 16, 65385 Rüdesheim am Rhein oder per E-Mail im PDF-Format an bewerbungen@stadt-ruedesheim.de.
Haushaltssachbearbeiter (m/w/d)
Stadt Jever - 26441, Jever, DE
Stellenausschreibung Bei der Stadt Jever ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Haushaltssachbearbeiter (m/w/d) mit der Leitung der Fachabteilung Finanzen zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 12 NBesG. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 bzw. 40 Stunden. Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgabenbereiche: • stellvertretende Leitung der Abteilung 2 Finanzen, Gebäude- und Liegenschaftsmanagement • fachliche Leitungsfunktion für die Aufgabenbereiche - Haushalt, Rechnungswesen / Kasse - Festsetzung, Erhebung und Beitreibung von Abgaben - Zentrale Finanzdienstleistungen • eigenverantwortliche Aufstellung des Haushaltsplanes, der Jahresrechnungen, Jahresstatistiken und der Schuldenstandstatistik sowie der Finanz- und Wirtschaftspläne für kommunale Betriebe mit der Erstellung von Sitzungsvorlagen, Sitzungsteilnahme und Fertigung von Rechenschaftsberichten • Ausführung des Haushaltsplanes • Aufstellung des Jahresabschlusses • Berechnung und Abwicklung des Finanzausgleichs und Mitwirkung bei der Beantragung und Abrechnung von Zuweisungen und Zuschüssen und der Erstellung von Verwendungsnachweisen • Kalkulation der Abwassergebühren und Erstellung der Gebührensatzung sowie Abrechnung des jährlichen Entgeltes mit dem Betreiber der Abwasserbeseitigung • Aufnahme von Darlehen und deren Bewirtschaftung einschließlich Verhandlungen mit den Banken und Schuldenverwaltung • Mitwirkung bei der Kassenaufsicht (stellv. Kassenaufsichtsbeamte/r) Anforderungsprofil: • Ausbildungsvoraussetzung - erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder - Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Dipl.-Verwaltungswirt (FH) / Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt (FH) bzw. vergleichbarer Bachelorabschluss B.A. Allgemeine Verwaltung / B.A. Verwaltungsbetriebswirtschaft (m/w/d)) oder - erfolgreicher Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. des Angestelltenlehrganges I mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den geforderten Aufgabenbereichen • die Zusatzqualifikation zum kommunalen Bilanzbuchhalter (m/w/d) bzw. die Bereitschaft diesen Lehrgang zu absolvieren ist von Vorteil • Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, vorzugsweise in den o.g. Aufgabenbereichen sowie vertiefte Kenntnisse im Haushaltsrecht und der doppischen Finanzbuchhaltung • strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise • hohe Leistungsbereitschaft, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen • gute Kommunikations- und Teamfähigkeit • Belastbarkeit und Flexibilität • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen: • eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld • eine unbefristete Beschäftigung • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen) • 30 Tage Urlaub im Jahr / 5-Tagewoche • flexible Arbeitszeiten • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Home-Office bzw. Mobile-Office • betriebliches Gesundheitsmanagement und E-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung • im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung Wir streben die Erhöhung des Anteils von Männern in diesem Bereich (EG 11 TVöD) an und fordern deshalb Männer ausdrücklich dazu auf, sich zu bewerben. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen, Befähigungen und bisheriger Tätigkeit etc.) bis zum 27.07.2025 an die Stadt Jever, Fachabteilung Innerer Service, Am Kirchplatz 11, 26441 Jever oder in einer PDF-Datei per E-Mail an personal@stadt-jever.de. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Legen Sie Ihrer Bewerbung daher bitte keine Originalunterlagen bei und verzichten Sie auf das Einreichen von Bewerbungsmappen. Ihre Daten werden entsprechend der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) verarbeitet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hoffmann, Leiterin der Fachabteilung Innerer Service (Tel. 04461/ 939 104), gerne zur Verfügung. Jever, 28.06.2025 In Vertretung Manfred Meile | Allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters
Verwaltungsbetriebswirt m/w/d
Stadt Jever - 26441, Jever, DE
Stellenausschreibung Bei der Stadt Jever ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Haushaltssachbearbeiter (m/w/d) mit der Leitung der Fachabteilung Finanzen zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 12 NBesG. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 bzw. 40 Stunden. Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgabenbereiche: • stellvertretende Leitung der Abteilung 2 Finanzen, Gebäude- und Liegenschaftsmanagement • fachliche Leitungsfunktion für die Aufgabenbereiche - Haushalt, Rechnungswesen / Kasse - Festsetzung, Erhebung und Beitreibung von Abgaben - Zentrale Finanzdienstleistungen • eigenverantwortliche Aufstellung des Haushaltsplanes, der Jahresrechnungen, Jahresstatistiken und der Schuldenstandstatistik sowie der Finanz- und Wirtschaftspläne für kommunale Betriebe mit der Erstellung von Sitzungsvorlagen, Sitzungsteilnahme und Fertigung von Rechenschaftsberichten • Ausführung des Haushaltsplanes • Aufstellung des Jahresabschlusses • Berechnung und Abwicklung des Finanzausgleichs und Mitwirkung bei der Beantragung und Abrechnung von Zuweisungen und Zuschüssen und der Erstellung von Verwendungsnachweisen • Kalkulation der Abwassergebühren und Erstellung der Gebührensatzung sowie Abrechnung des jährlichen Entgeltes mit dem Betreiber der Abwasserbeseitigung • Aufnahme von Darlehen und deren Bewirtschaftung einschließlich Verhandlungen mit den Banken und Schuldenverwaltung • Mitwirkung bei der Kassenaufsicht (stellv. Kassenaufsichtsbeamte/r) Anforderungsprofil: • Ausbildungsvoraussetzung - erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder - Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Dipl.-Verwaltungswirt (FH) / Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt (FH) bzw. vergleichbarer Bachelorabschluss B.A. Allgemeine Verwaltung / B.A. Verwaltungsbetriebswirtschaft (m/w/d)) oder - erfolgreicher Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. des Angestelltenlehrganges I mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den geforderten Aufgabenbereichen • die Zusatzqualifikation zum kommunalen Bilanzbuchhalter (m/w/d) bzw. die Bereitschaft diesen Lehrgang zu absolvieren ist von Vorteil • Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, vorzugsweise in den o.g. Aufgabenbereichen sowie vertiefte Kenntnisse im Haushaltsrecht und der doppischen Finanzbuchhaltung • strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise • hohe Leistungsbereitschaft, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen • gute Kommunikations- und Teamfähigkeit • Belastbarkeit und Flexibilität • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen: • eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld • eine unbefristete Beschäftigung • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen) • 30 Tage Urlaub im Jahr / 5-Tagewoche • flexible Arbeitszeiten • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Home-Office bzw. Mobile-Office • betriebliches Gesundheitsmanagement und E-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung • im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung Wir streben die Erhöhung des Anteils von Männern in diesem Bereich (EG 11 TVöD) an und fordern deshalb Männer ausdrücklich dazu auf, sich zu bewerben. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen, Befähigungen und bisheriger Tätigkeit etc.) bis zum 27.07.2025 an die Stadt Jever, Fachabteilung Innerer Service, Am Kirchplatz 11, 26441 Jever oder in einer PDF-Datei per E-Mail an personal@stadt-jever.de. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Legen Sie Ihrer Bewerbung daher bitte keine Originalunterlagen bei und verzichten Sie auf das Einreichen von Bewerbungsmappen. Ihre Daten werden entsprechend der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) verarbeitet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hoffmann, Leiterin der Fachabteilung Innerer Service (Tel. 04461/ 939 104), gerne zur Verfügung. Jever, 28.06.2025 In Vertretung Manfred Meile | Allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters
Verwaltungsfachwirt (m/w/d))
Stadt Jever - 26441, Jever, DE
Stellenausschreibung Bei der Stadt Jever ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Haushaltssachbearbeiter (m/w/d) mit der Leitung der Fachabteilung Finanzen zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 12 NBesG. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 bzw. 40 Stunden. Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgabenbereiche: • stellvertretende Leitung der Abteilung 2 Finanzen, Gebäude- und Liegenschaftsmanagement • fachliche Leitungsfunktion für die Aufgabenbereiche - Haushalt, Rechnungswesen / Kasse - Festsetzung, Erhebung und Beitreibung von Abgaben - Zentrale Finanzdienstleistungen • eigenverantwortliche Aufstellung des Haushaltsplanes, der Jahresrechnungen, Jahresstatistiken und der Schuldenstandstatistik sowie der Finanz- und Wirtschaftspläne für kommunale Betriebe mit der Erstellung von Sitzungsvorlagen, Sitzungsteilnahme und Fertigung von Rechenschaftsberichten • Ausführung des Haushaltsplanes • Aufstellung des Jahresabschlusses • Berechnung und Abwicklung des Finanzausgleichs und Mitwirkung bei der Beantragung und Abrechnung von Zuweisungen und Zuschüssen und der Erstellung von Verwendungsnachweisen • Kalkulation der Abwassergebühren und Erstellung der Gebührensatzung sowie Abrechnung des jährlichen Entgeltes mit dem Betreiber der Abwasserbeseitigung • Aufnahme von Darlehen und deren Bewirtschaftung einschließlich Verhandlungen mit den Banken und Schuldenverwaltung • Mitwirkung bei der Kassenaufsicht (stellv. Kassenaufsichtsbeamte/r) Anforderungsprofil: • Ausbildungsvoraussetzung - erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder - Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Dipl.-Verwaltungswirt (FH) / Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt (FH) bzw. vergleichbarer Bachelorabschluss B.A. Allgemeine Verwaltung / B.A. Verwaltungsbetriebswirtschaft (m/w/d)) oder - erfolgreicher Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. des Angestelltenlehrganges I mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den geforderten Aufgabenbereichen • die Zusatzqualifikation zum kommunalen Bilanzbuchhalter (m/w/d) bzw. die Bereitschaft diesen Lehrgang zu absolvieren ist von Vorteil • Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, vorzugsweise in den o.g. Aufgabenbereichen sowie vertiefte Kenntnisse im Haushaltsrecht und der doppischen Finanzbuchhaltung • strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise • hohe Leistungsbereitschaft, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen • gute Kommunikations- und Teamfähigkeit • Belastbarkeit und Flexibilität • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen: • eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld • eine unbefristete Beschäftigung • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen) • 30 Tage Urlaub im Jahr / 5-Tagewoche • flexible Arbeitszeiten • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Home-Office bzw. Mobile-Office • betriebliches Gesundheitsmanagement und E-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung • im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung Wir streben die Erhöhung des Anteils von Männern in diesem Bereich (EG 11 TVöD) an und fordern deshalb Männer ausdrücklich dazu auf, sich zu bewerben. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen, Befähigungen und bisheriger Tätigkeit etc.) bis zum 27.07.2025 an die Stadt Jever, Fachabteilung Innerer Service, Am Kirchplatz 11, 26441 Jever oder in einer PDF-Datei per E-Mail an personal@stadt-jever.de. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Legen Sie Ihrer Bewerbung daher bitte keine Originalunterlagen bei und verzichten Sie auf das Einreichen von Bewerbungsmappen. Ihre Daten werden entsprechend der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) verarbeitet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hoffmann, Leiterin der Fachabteilung Innerer Service (Tel. 04461/ 939 104), gerne zur Verfügung. Jever, 28.06.2025 In Vertretung Manfred Meile | Allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters
Verwaltungsfachangestellte m/w/d
Stadt Jever - 26441, Jever, DE
Stellenausschreibung Bei der Stadt Jever ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Abteilung 4 – Stadtentwicklung, Bauen und Klimaschutz zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 10 NBesG. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 bzw. 40 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgabenbereiche: • Bearbeitung der Bauleitplanung inkl. Überwachung der Bauleitplanverfahren - Mitwirkung bei der Erarbeitung städtebaulicher Entwürfe - Mitwirkung bei der Erarbeitung von Bebauungsplänen und Flächennutzungsplänen - Überwachung des Verfahrensablaufes - Beteiligung Träger öffentlicher Belange, Durchführung von Bürgerbeteiligungen - Durchführung öffentlicher Auslegungen, Erarbeitung von Abwägungsvorschlägen • Bearbeitung allgemeiner Aufgaben der städtebaulichen Planung - Auswertung von Bestandsaufnahmen, Strukturuntersuchungen und Entwicklungsalternativen zur Realisierung der Planziele - Mitarbeit und Korrektur bei der Entwicklung von Projektentwürfen - Prüfung überörtlicher Planungen (z.B. Landesentwicklungs-, Gebietsentwicklungspläne), Entwicklung alternativer Planvorstellungen - Stellungnahme zu Bauvoranfragen, Bau-, Bodenverkehrs- und Modernisierungsanträgen sowie bei Befreiungen von den Festsetzungen der Bebauungspläne, planungsrechtliche Beurteilung von Baugrundstücken - Vertretung der Stadt bei Planfeststellungsverfahren, Vortrag im Fachausschuss • planerische Betreuung von Sanierungs- und Modernisierungsvorhaben - Begleitung Dorferneuerung - Planung öffentlicher Investitionen und Beratung privater Investoren • selbständige Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen über Befreiungen gem. § 31 Abs. 2 BauGB • Räumlichen Planung und Entwicklung (z.B. Betreuung von RIWA GIS, Herstellung von Übersichtsplänen, Metadatenerstellung für Geodateninfrastruktur (INSPIRE), Erstellung von GIS-Auswertungen) • Haushaltsmeldungen und Budgetüberwachung für räumliche Planungs- und Entwicklungsmaßnahmen Anforderungsprofil: • Ausbildungsvoraussetzung - erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder - Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Dipl.-Verwaltungswirt (FH) / Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt (FH) bzw. vergleichbarer Bachelorabschluss B.A. Allgemeine Verwaltung / B.A. Verwaltungsbetriebswirtschaft (m/w/d)) oder - erfolgreicher Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. des Angestelltenlehrganges I mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den geforderten Aufgabenbereichen • einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in den o.g. Aufgabenbereichen, ist wünschenswert • hohe Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen • gute Kommunikations- und Teamfähigkeit • strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen • gute Kenntnisse in den GIS-Anwendungen (insbesondere RIWA GIS) sind vorteilhaft Wir bieten Ihnen: • eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld • eine unbefristete Beschäftigung • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen) • 30 Tage Urlaub im Jahr / 5-Tagewoche • flexible Arbeitszeiten • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Home-Office bzw. Mobile-Office • betriebliches Gesundheitsmanagement und E-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung • im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung Wir streben die Erhöhung des Anteils von Frauen in diesem Bereich (EG 9c TVöD) an und fordern deshalb Frauen ausdrücklich dazu auf, sich zu bewerben. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen, Befähigungen und bisheriger Tätigkeit etc.) bis zum 27.07.2025 an die Stadt Jever, Fachabteilung Innerer Service, Am Kirchplatz 11, 26441 Jever oder in einer PDF-Datei per E-Mail an personal@stadt-jever.de. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Legen Sie Ihrer Bewerbung daher bitte keine Originalunterlagen bei und verzichten Sie auf das Einreichen von Bewerbungsmappen. Ihre Daten werden entsprechend der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) verarbeitet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hoffmann, Leiterin der Fachabteilung Innerer Service (Tel. 04461/ 939 104), gerne zur Verfügung. Jever, 28.06.2025 In Vertretung Manfred Meile | Allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters
Steuerfachangestellte m/w/d
Lohnsteuerhilfeverein Fuldatal e.V. - 34125, Kassel, DE
Lohnsteuerhilfeverein Fuldatal e.V. Steuerhelden gesucht! Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams bundesweit Steuerfachkräfte (m/w/d) Wir suchen: • Steuerfachwirte • Steuerfachangestellte • Steuerfachgehilfen • (Dipl.) Finanzwirte • und ähnliche mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung im Steuerrecht. Wir bieten: • überdurchschnittliche Vergütung • keine Mindestumsatzverpflichtung • kostenlose Steuersoftware • laufende kostenlose Fortbildungen, • Flexibles Arbeiten / Home-Office • u.v.m. Ihre Aufgaben sind u.a.: • Erstellen von Einkommensteuerklärungen • Korrespondenz mit Finanzamt und Mitgliedern • Steuerbescheide prüfen • Einsprüche erheben Interesse geweckt? Bewerben Sie sich unter: Lohnsteuerhilfeverein Fuldatal e.V. Holzmarkt 2 ·34125 Kassel Tel. 0561-707575 bewerbung@lohi-fuldatal.de www.lohi-fuldatal.de/karriere Finanzwirt (m/w/d) Jobs Finanzwirt Finanzwirt Stellenangebote Finanzwirt gesucht Karriere Finanzwirt Finanzwirt Bewerbung Finanzwirt Vollzeit / Teilzeit Finanzwirt Homeoffice Finanzwirt deutschlandweit Steuerfachangestellte (m/w/d) Jobs Steuerfachangestellte Steuerfachangestellte gesucht Steuerfachgehilfe / Steuerfachgehilfin Ausbildung Steuerfachgehilfe Finanzwirt / Diplom-Finanzwirt (m/w/d) Finanzwirt Karriere Finanzwirt Stellenangebot Steuerfachkraft bundesweit Steuerfachwirt remote Homeoffice Steuerfachangestellte Jobs im Steuerwesen deutschlandweit
Fachbereichsleitung (m/w/d) Ordnung und Soziales
Gemeinde Drochtersen - 21706, Drochtersen, DE
Gemeinde Drochtersen Wir suchen für den Fachbereich - Ordnung und Soziales - eine Fachbereichsleitung (m/w/d) EG 12 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 12 NBesG / unbefristet / Vollzeit Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder dem Abschluss der Zweiten Angestelltenprüfung. Zum umfangreichen Dienstleistungs- und Aufgabenprofil des Fachbereichs „Sicherheit und Ordnung“ gehört insbesondere das Bürgerbüro und das Standesamt, der Brand- und Katastrophenschutz, die Unterbringung von Geflüchteten, die Durchführung von Wahlen, Schulträgeraufgaben für drei Grundschulen und eine Kooperative Gesamtschule, die Verwaltung von acht Kindertagesstätten sowie das Schiedsamt, die Gemeindebücherei, die Jugendpflege und das Hallenbad. Neben der eigenverantwortlichen Leitung und Steuerung des Fachbereichs mit derzeit sieben Mitarbeitenden in fachlicher, organisatorischer, personeller, wirtschaftlicher und haushaltsrechtlicher Hinsicht, beinhaltet diese herausgehobene Führungsposition u.a. - Grundsatzsachbearbeitung und Rechtsstelle, - haushaltsrechtliche Produktverantwortung, - Fach- und Personalaufsicht und Personalführung einschließlich Arbeitsziele setzen und überprüfen, Mitarbeitergespräche führen, Arbeitsleistungen festlegen und bei der Personalentwicklung mitwirken, - regelmäßiger Austausch mit u.a. kreisangehörigen Kommunen, Polizei, Kreisverwaltung, Kitas, Schulen, Feuerwehren und Schiedspersonen, - Erstellung von Beschlussvorlagen und Sitzungsunterlagen gemeindlicher Gremien sowie gelegentliche Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates bzw. seiner Ausschüsse, - Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Wahlen sowie - Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen, insbesondere in Digitalisierungsprojekten. Ihr Profil: - Erfolgreicher Abschluss Bachelor of Arts Public Administration bzw. Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (d/m/w) oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (d/m/w) oder Verwaltungsfachwirt (d/m/w) - umfassende Kenntnisse der verwaltungs-, kommunal- und ordnungsrechtlichen Vorschriften und dessen rechtssichere Anwendung - gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute EDV-Kenntnisse - Eigeninitiative und Belastbarkeit, verbindliches Auftreten und ein freundlicher Umgangston, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung - Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen und Terminen auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten bzw. in den Abendstunden oder auch am Wochenende - Bereitschaft zur Fortbildung zur/zum Standesbeamten (m/w/d) und Übernahme entsprechender Aufgaben inkl. Trauungen Daneben halten wir berufliche Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B für wünschenswert. Wir bieten Ihnen u.a.: - ein unbefristetes Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis in Vollzeit - mit einer tarifgerechten Eingruppierung nach EG 12 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 12 NBesG - nebst Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, regelmäßigen Tariferhöhungen und zusätzlicher Altersversorgung - eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit einem vielseitigen Aufgabengebiet in einem starken Team - flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Gleitzeitregelung, Homeoffice) - ein betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. EGYM Wellpass, E-Bike-Leasing) - gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Die Gemeinde Drochtersen fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden nach Maßgabe der rechtlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Daneben sind wir bestrebt, den Anteil an Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Witt unter 04143/919-121 oder Herr Pritsch unter 04143/919-110 gerne zur Verfügung. Ihre aussagefähigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 13.07.2025 an die Gemeinde Drochtersen, Sietwender Straße 27, 21706 Drochtersen oder per E-Mail an gemeinde@drochtersen.de. Bitte beachten Sie, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nur bei Übersendung eines ausreichend frankierten Rücksendeumschlages erfolgt. Vor diesem Hintergrund möchten Sie bitte ausschließlich Kopien einreichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. verzichten. Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung (bspw. Vorstellungsgespräch, Hospitation oder Einstellungstest) entstehen, werden nicht erstattet.
Abwassermeister m/w/d
Gemeinde Schiffdorf - 27619, Schiffdorf, DE
Gemeinde Schiffdorf Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit für unsere Abwassereinungsanlagen befristet und unbefristet in Vollzeit Abwassermeister/-in befristet bis 31.07.2027 als Leitung der Kläranlage und Mitarbeiter/-in für Abwassertechnik (m/w/d) unbefristet Die Gemeinde Schiffdorf betreibt eigenständig die kommunale Abwasserreinigung mit zwei Abwasserreinigungsanlagen mit zusammen 17.950 Einwohnergleichwerte (EGW), 94 km Freigefälleschmutzwasserkanalnetz und 52 Pumpwerken. Der Anschlussgrad an die zentrale Abwasserbeseitigung beträgt rd. 99 % der Bevölkerung. Aufgaben sind unter anderem: - Überwachung und Bedienung der Abwasseranlagen, der Verfahrens- und Messtechnik sowie der Reinigungsleistung und des ordnungsgemäßen Anlagenbetriebs - Erkennung und Beseitigung von Betriebsstörungen - Probenahme und Untersuchung von Abwasser- und Schlammproben - Ermittlung von Betriebsdaten und Bestimmung von Betriebsparametern - Dokumentation und Auswertung von Betriebsdaten auf Grundlage des EDVgestützten Betriebstagebuchs (Auswerte- und Protokolliersystem) - Instandhaltung, Pflege und Reinigung der Anlagentechnik - Teilnahme am Rufbereitschafts- und Wochenenddienst, auch außerhalb der dienstplanmäßigen Arbeitszeit Zugangsvoraussetzungen: Weiterbildung als Abwassermeister/-in für die Leitung der Kläranlage, sowie Fachkraft für Abwassertechnik bzw. als Ver- und Entsorger in Fachrichtung Abwasser (m/w/d) und verfügen idealerweise bereits über Berufserfahrung oder eine vergleichbare Berufsausbildung im Bereich der Maschinen-, Elektro- oder Verfahrenstechnik z.B. Anlagenmechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Elektriker (m/w/d) Erwünscht und von Vorteil sind: - Sie verfügen über gute handwerkliche Fähigkeiten und sind körperlich belastbar - Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst, haben eine gute Auffassungsgabe und sind teamfähig - Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Sie verfügen über grundlegende EDV-Kenntnisse - Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B/ BE bzw. III Wir bieten Ihnen: - Interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - Flache Hierarchien und kollegiale Zusammenarbeit - Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9a (Leitung)bzw. 6 TVöD plus Zulagen und Zuschläge - Förderung der beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot - Weitere attraktive Mitarbeitervorteile: Sport- und Gesundheitsangebote, Fahrradleasing, Hansefit oder Wellpass und 30 Tage Urlaub (zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.), 39-Stunden-Woche, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle und eine befristete Vollzeitstelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31.07.2027. Die Gemeinde Schiffdorf gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie sich durch diese Ausschreibung angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte bis zum 06.07.2025 mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail (personalamt@schiffdorf.de) oder auf dem Postweg. Für weitergehende Informationen zum Verfahrensablauf steht Ihnen der Fachbereichsleiter der Haupt- und Personalverwaltung Herr Ranz (Tel. 04706-181214), ranz@schiffdorf.de, gerne zur Verfügung. Informationen über unsere Gemeinde finden Sie auf unserer Homepage unter: www.Schiffdorf.de
Diplom-Verwaltungswirt m/w/d
Gemeinde Drochtersen - 21706, Drochtersen, DE
Gemeinde Drochtersen Wir suchen für den Fachbereich - Ordnung und Soziales - eine Fachbereichsleitung (m/w/d) EG 12 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 12 NBesG / unbefristet / Vollzeit Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder dem Abschluss der Zweiten Angestelltenprüfung. Zum umfangreichen Dienstleistungs- und Aufgabenprofil des Fachbereichs „Sicherheit und Ordnung“ gehört insbesondere das Bürgerbüro und das Standesamt, der Brand- und Katastrophenschutz, die Unterbringung von Geflüchteten, die Durchführung von Wahlen, Schulträgeraufgaben für drei Grundschulen und eine Kooperative Gesamtschule, die Verwaltung von acht Kindertagesstätten sowie das Schiedsamt, die Gemeindebücherei, die Jugendpflege und das Hallenbad. Neben der eigenverantwortlichen Leitung und Steuerung des Fachbereichs mit derzeit sieben Mitarbeitenden in fachlicher, organisatorischer, personeller, wirtschaftlicher und haushaltsrechtlicher Hinsicht, beinhaltet diese herausgehobene Führungsposition u.a. - Grundsatzsachbearbeitung und Rechtsstelle, - haushaltsrechtliche Produktverantwortung, - Fach- und Personalaufsicht und Personalführung einschließlich Arbeitsziele setzen und überprüfen, Mitarbeitergespräche führen, Arbeitsleistungen festlegen und bei der Personalentwicklung mitwirken, - regelmäßiger Austausch mit u.a. kreisangehörigen Kommunen, Polizei, Kreisverwaltung, Kitas, Schulen, Feuerwehren und Schiedspersonen, - Erstellung von Beschlussvorlagen und Sitzungsunterlagen gemeindlicher Gremien sowie gelegentliche Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates bzw. seiner Ausschüsse, - Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Wahlen sowie - Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen, insbesondere in Digitalisierungsprojekten. Ihr Profil: - Erfolgreicher Abschluss Bachelor of Arts Public Administration bzw. Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (d/m/w) oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (d/m/w) oder Verwaltungsfachwirt (d/m/w) - umfassende Kenntnisse der verwaltungs-, kommunal- und ordnungsrechtlichen Vorschriften und dessen rechtssichere Anwendung - gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute EDV-Kenntnisse - Eigeninitiative und Belastbarkeit, verbindliches Auftreten und ein freundlicher Umgangston, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung - Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen und Terminen auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten bzw. in den Abendstunden oder auch am Wochenende - Bereitschaft zur Fortbildung zur/zum Standesbeamten (m/w/d) und Übernahme entsprechender Aufgaben inkl. Trauungen Daneben halten wir berufliche Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B für wünschenswert. Wir bieten Ihnen u.a.: - ein unbefristetes Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis in Vollzeit - mit einer tarifgerechten Eingruppierung nach EG 12 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 12 NBesG - nebst Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, regelmäßigen Tariferhöhungen und zusätzlicher Altersversorgung - eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit einem vielseitigen Aufgabengebiet in einem starken Team - flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Gleitzeitregelung, Homeoffice) - ein betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. EGYM Wellpass, E-Bike-Leasing) - gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Die Gemeinde Drochtersen fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden nach Maßgabe der rechtlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Daneben sind wir bestrebt, den Anteil an Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Witt unter 04143/919-121 oder Herr Pritsch unter 04143/919-110 gerne zur Verfügung. Ihre aussagefähigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 13.07.2025 an die Gemeinde Drochtersen, Sietwender Straße 27, 21706 Drochtersen oder per E-Mail an gemeinde@drochtersen.de. Bitte beachten Sie, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nur bei Übersendung eines ausreichend frankierten Rücksendeumschlages erfolgt. Vor diesem Hintergrund möchten Sie bitte ausschließlich Kopien einreichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. verzichten. Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung (bspw. Vorstellungsgespräch, Hospitation oder Einstellungstest) entstehen, werden nicht erstattet.
Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (d/m/w)
Gemeinde Drochtersen - 21706, Drochtersen, DE
Gemeinde Drochtersen Wir suchen für den Fachbereich - Ordnung und Soziales - eine Fachbereichsleitung (m/w/d) EG 12 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 12 NBesG / unbefristet / Vollzeit Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder dem Abschluss der Zweiten Angestelltenprüfung. Zum umfangreichen Dienstleistungs- und Aufgabenprofil des Fachbereichs „Sicherheit und Ordnung“ gehört insbesondere das Bürgerbüro und das Standesamt, der Brand- und Katastrophenschutz, die Unterbringung von Geflüchteten, die Durchführung von Wahlen, Schulträgeraufgaben für drei Grundschulen und eine Kooperative Gesamtschule, die Verwaltung von acht Kindertagesstätten sowie das Schiedsamt, die Gemeindebücherei, die Jugendpflege und das Hallenbad. Neben der eigenverantwortlichen Leitung und Steuerung des Fachbereichs mit derzeit sieben Mitarbeitenden in fachlicher, organisatorischer, personeller, wirtschaftlicher und haushaltsrechtlicher Hinsicht, beinhaltet diese herausgehobene Führungsposition u.a. - Grundsatzsachbearbeitung und Rechtsstelle, - haushaltsrechtliche Produktverantwortung, - Fach- und Personalaufsicht und Personalführung einschließlich Arbeitsziele setzen und überprüfen, Mitarbeitergespräche führen, Arbeitsleistungen festlegen und bei der Personalentwicklung mitwirken, - regelmäßiger Austausch mit u.a. kreisangehörigen Kommunen, Polizei, Kreisverwaltung, Kitas, Schulen, Feuerwehren und Schiedspersonen, - Erstellung von Beschlussvorlagen und Sitzungsunterlagen gemeindlicher Gremien sowie gelegentliche Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates bzw. seiner Ausschüsse, - Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Wahlen sowie - Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen, insbesondere in Digitalisierungsprojekten. Ihr Profil: - Erfolgreicher Abschluss Bachelor of Arts Public Administration bzw. Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (d/m/w) oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (d/m/w) oder Verwaltungsfachwirt (d/m/w) - umfassende Kenntnisse der verwaltungs-, kommunal- und ordnungsrechtlichen Vorschriften und dessen rechtssichere Anwendung - gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute EDV-Kenntnisse - Eigeninitiative und Belastbarkeit, verbindliches Auftreten und ein freundlicher Umgangston, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung - Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen und Terminen auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten bzw. in den Abendstunden oder auch am Wochenende - Bereitschaft zur Fortbildung zur/zum Standesbeamten (m/w/d) und Übernahme entsprechender Aufgaben inkl. Trauungen Daneben halten wir berufliche Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B für wünschenswert. Wir bieten Ihnen u.a.: - ein unbefristetes Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis in Vollzeit - mit einer tarifgerechten Eingruppierung nach EG 12 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 12 NBesG - nebst Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, regelmäßigen Tariferhöhungen und zusätzlicher Altersversorgung - eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit einem vielseitigen Aufgabengebiet in einem starken Team - flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Gleitzeitregelung, Homeoffice) - ein betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. EGYM Wellpass, E-Bike-Leasing) - gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Die Gemeinde Drochtersen fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden nach Maßgabe der rechtlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Daneben sind wir bestrebt, den Anteil an Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Witt unter 04143/919-121 oder Herr Pritsch unter 04143/919-110 gerne zur Verfügung. Ihre aussagefähigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 13.07.2025 an die Gemeinde Drochtersen, Sietwender Straße 27, 21706 Drochtersen oder per E-Mail an gemeinde@drochtersen.de. Bitte beachten Sie, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nur bei Übersendung eines ausreichend frankierten Rücksendeumschlages erfolgt. Vor diesem Hintergrund möchten Sie bitte ausschließlich Kopien einreichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. verzichten. Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung (bspw. Vorstellungsgespräch, Hospitation oder Einstellungstest) entstehen, werden nicht erstattet.
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